- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פגיעה בתנאי העבודה
|
ס"ק בית דין ארצי לעבודה |
59-04
29.12.2004 |
|
בפני : א. גילצר-כץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. הסתדרות המח"ר 2. ועד העובדים במשרד מבקר המדינה עו"ד סנדר |
: משרד מבקר המדינה עו"ד דויטשר עו"ד פרקליטות מחוז ת"א - אזרחי |
בפנינו בקשה לסעד זמני ולסעד קבוע במסגרת בקשת צד לסכסוך קיבוצי ואשר עניינו,
כהגדרת המבקשים, פגיעה חד צדדית בתנאי העבודה של העובדים במשיב. לטענתם, ביצע המשיב
שינוי חד צדדי בתוספת "דרכים קשות", תוספת אשר ניתנה לעובדי המשיב במשך למעלה
מעשרים שנה. שינוי זה משמעותו, כי עובדי המשיב לא יקבלו החזר הוצאות בגין "דרכים
קשות", לרבות בגין נסיעות בדרכים המובילות לנקודות ביקורת הסמוכות לקו הירוק.
בעקבות הסכמת הצדדים, אוחד הדיון בבקשה לסעד זמני ולסעד קבוע.
מטעם המבקשים העידה הגברת רחל דולן, יו"ר ועד עובדי משרד מבקר המדינה. מטעם המשיב
העיד מר שמואל יונס, סמנכ"ל בכיר למינהל במשרד מבקר המדינה.
המצהירים בעדויותיהם חזרו על הטענות העובדתיות שהעלו בתצהיריהם.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
