פ' נ' המוסד לביטוח לאומי

תביעה זו הוגשה נגד החלטת הנתבע, שלא להכיר בתסמונת התעלה הקרפלית (CTS) בה לקה התובע בשתי ידיו כ"פגיעה בעבודה" או "מחלת מקצוע" במנגנון המיקרוטראומה, בהתאם להוראת סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, התשנ"ה-1995 (להלן- "חוק הביטוח הלאומי").

הרקע לתביעה

התובע הגיש לנתבע תביעה "לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה", בגין תסמונת ה-CTS ממנה סובל בשתי ידיו, בשל תנאי עבודתו הכרוכים בהקלדה מרובה (תביעה מיום 15.2.15).

התובע נחקר על ידי חוקר מטעם הנתבע ביום 26.3.15 (להלן- "החוקר").

התובע ביקש מהחוקר שלא להיפגש עם הממונה עליו בכל הנוגע לתביעתו ובעייתו הרפואית, לאור חששו כי הדבר יוביל לפגיעה במעמדו ובתפקידו (לאור יחסיו המעורערים עם הממונה). התובע ביקש כי הנתבע יברר נתונים אודות תנאי עבודתו עם עובדים אחרים במקום עבודתו. לבקשת התובע צורף אישור המעסיק המפרט את תקופת העסקתו ותפקידו (מסמך מיום 15.4.15 חתום על ידי מר גדי נדב, הסגן למנהל ומנהל משאבי אנוש בחברת החשמל).

ביום 28.4.15 נדחתה תביעתו של התובע בהתאם להוראת תקנה 8 לתקנות הביטוח הלאומי (הגשת תביעה לגמלה ואופן תשלומה), תשנ"ח-1998 (להלן- "התקנות"). הדחייה נומקה בבקשתו של התובע כי הנתבע יימנע מפניה לממונה הישיר שלו לבירור פרטים אודות פגיעתו ואופי עבודתו, מכאן התביעה שלפנינו.

ההליכים בבית הדין

התובע טען בכתב תביעתו כי החלטת הנתבע שגויה וכי היה על הנתבע לברר את פרטי תביעתו עם המעסיק באמצעות עובדים אחרים, אך לא עם הממונה הישיר.

במסגרת כתב ההגנה שהוגש, הסכים הנתבע לנסות לפנות לגורמים אחרים במקום עבודת התובע לבירור תנאי עבודתו.