פ"ה 46891-12-14 פנקר נ' עירית קרית ים

פתיח

1. לפנינו בקשה למתן צו שיאסור את פיטורי מר משה פנקר (להלן: המבקש) מעבודתו בעיריית קרית ים (להלן: העיריה) ויורה על השבתו לעבודה כאב בית הספר "אורים" (להלן: ביה"ס). לאחר שחזרנו ועברנו על כל החומר שבתיק, לרבות חקירות המצהירים, שהיו אמורות להיות "קצרות", בהתחשב בשלב בו אנו נמצאים, אך, התארכו מעל ומעבר לנחוץ - דעתנו היא, כי דין הבקשה להידחות. להלן יובאו נימוקינו, בתמצית, לאחר המסכת העובדתית, לכאורה.

    

   אלה העובדות הנחוצות, העולות מהראיות שהובאו בפנינו ונקבעות ברמה לכאורית, כנהוג בשלב המקדמי בו אנו נמצאים:

   • המבקש התקבל לעבודה בעיריה בשנת 2005 [חוזה העבודה - נספח ב' לבקשה] כפקח במדור הפיקוח העירוני עד שהיחידה עברה שינויים עקב תפקודה הלקוי.

   • ביום 16.1.13 ביקש המבקש מראש העיר לעבור לתפקיד אחר; זאת - בין היתר - "... לאור המצב בו נמצא הפיקוח בשנה האחרונה ..." [נספח ג1 לתגובת העיריה].

   • עקב כך, הודע למבקש שהחל מיום 17.3.13, יעבור לתפקיד חדש, כאחראי משק ותחזוקה בביה"ס (אב בית), מבלי שיפגעו תנאי העסקתו [נספח ג2 לתגובה].

   • כבר ביום 14.3.13 הודיע המבקש לעיריה, כי אין לו את הידע המתאים לתפקיד והוא דורש תקופת ניסיון של שבועיים [נספח ד' לתשובת העיריה].

   • המבקש המשיך בתפקיד אב בית ביה"ס, על אף שגם מנהלת ביה"ס לא היתה שבעת רצון מתיפקודו.

   • ביום 26.3.14 כתבה מנהלת ביה"ס לעיריה, על בעיה שהתעוררה בקשר עם עבודת המבקש בביה"ס, מאחר שאינו מכבד את מסגרת שעות העבודה הנחוצה במקום [נספח ה' לתשובת העיריה].