פ"ה 42885-06-16

1.המבקש, מר עבד אלסלאם סעאבנה, מועסק בתפקיד מנהל בית הספר היסודי מושריפה במועצה האזורית מעלה עירון (להלן – בית הספר).

המבקש עותר למתן צו שיאסור על כניסת פיטוריו מתפקידו כמנהל לתוקף ומניעת פרסום מכרז לאיוש משרתו.

בסמוך לאחר הגשת הבקשה הוגשה תביעתו של המבקש למתן צו מניעה קבוע שיורה על בטלות הודעת הפיטורים הפדגוגיים מתפקידו כמנהל, מתן צו מניעה קבוע האוסר על פיטוריו כמו גם מתן צו המחייב את המשיבה ליתן למבקש קביעות בעבודתו הואיל וצבר 4 שנות ותק בניהול. בנוסף, עתר המבקש בכתב התביעה לחייב את המשיבה בפיצויים בשל כשלים בהליך סיום עבודתו בסך השווה ל- 12 משכורות לצד כל סעד אחר, ובחיוב בתשלום שכרו ממועד כניסת הפיטורים לתוקף ועד להשבתו לתפקידו.

2.לטענת המבקש, הודעת הפיטורים הפדגוגיים מתפקידו כמנהל שניתנה ביום 23.5.16, ואשר אמורה להיכנס לתוקף ביום 31.8.16, דינה להתבטל וזאת בשל פגמים שנפלו בהליך השימוע תוך פגיעה בזכות הטיעון של המבקש. עוד נטען כי הליך הפיטורים בוצע שלא בהתאם לנוהל הרלוונטי לסיום העסקתו של המבקש, שהוא מנהל בניסיון, וכן כי הפיטורים נעשו משיקולים לא עניינים ובניגוד להערכות פדגוגיות מקצועיות שניתנו למבקש במהלך שנות עבודתו.

3.מתגובת המשיבה עולה כי, לטענתה, ההחלטה בדבר פיטוריו של המבקש מתפקידו כמנהל בית הספר ניתנה כדין, בהסתמך על השיקולים הרלוונטיים ולאחר שהמשיב לא השכיל לשעות לאזהרות ולנצל את ההזדמנויות שניתנו לו לשיפור אופי הניהול.

4.ביום 29.6.16 התקיים דיון בבקשה למתן סעד זמני. המשיבה ויתרה על חקירתו הנגדית של המבקש על תצהירו. במהלך הדיון נחקרה המצהירה מטעם המשיבה, הגב' לאה יגור, מנהלת הפיקוח היסודי במחוז צפון אצל המשיבה (להלן- יגור), על תצהירה, והצדדים סיכמו טענותיהם בעל-פה.

התשתית העובדתית הלכאורית:

5.בפתח הדברים יצוין כי ההחלטה בבקשה מבוססת על קביעות עובדתיות לכאוריות, כפי שהן עולות מהבקשה ומהתגובה לה על נספחיהן, וכעולה מהדיון שהתקיים במעמד הצדדים.

6.המבקש הוא מורה ותיק, בעל ותק של כ- 26 שנים בתחום ההוראה, בעל תארים אקדמאיים במתמטיקה ובפיסיקה.

בשלוש שנות הלימודים האחרונות (תשע"ד, תשע"ה ותשע"ו) משמש המבקש כמנהל בית הספר. במהלך שלוש שנות הלימודים הנ"ל הוגדר המבקש על-ידי המשיבה כמנהל בתקופת ניסיון.