כרמל בידוד בע"מ נ' ז'אנה סולימנוב ואח'

1.ביום 20.4.16 הגישה התובעת (להלן: התובעת או כרמל בידוד) תביעה ובקשה למתן צו מניעה זמני, במעמד צד אחד, נגד העסקת הנתבעת 1 (להלן: ז'אנה) אצל הנתבעת 2 (להלן: פח תע"ש) ובפרט בפרוייקט Tool Install & LOD P1274 ׁ (להלן: הפרוייקט); למתן צו המורה לז'אנה להעביר לחזקתה כל מידע או סוד מסחרי השייך לכרמל בידוד; ולקבוע ולהצהיר כי העסקתה של ז'אנה בפח תע"ש מהווה הפרה חמורה, בחוסר תום לב, של חובת האמון לכרמל בידוד כמעסיקתה, במיוחד נוכח הכשרתה המיוחדת.

2.בהחלטת בית הדין מיום 21.4.16 נקבע, במעמד צד אחד:

"ניתן בזה צו ארעי על פיו, עד להחלטה אחרת שתינתן לאחר הדיון בבקשה במעמד הצדדים:

א.המשיבה 1 [ז'אנה - י.א.ש.] תימנע מכל עיסוק באופן ישיר ו/או עקיף בפרוייקט Tool Install & LOD P1274 שפורסם על ידי חברת אינטל בחודש יוני 2014.

ב.המשיבה 2 תמנע מהעסקת המשיבה 1 באופן ישיר ו/או עקיף בפרוייקט Tool Install & LOD P1274 שפורסם על ידי חברת אינטל בחודש יוני 2014.

ג.המשיבות ימנעו משימוש בכל מידע מסחרי סודי או מסווג או סוד מסחרי אחר השייך למבקשת או לצדדים שלישיים איתם התקשרה המבקשת בחוזה וזאת בכל הנוגע לעבודת המבקשת אל מול חברת אינטל".

3.בשל זהות הסעדים שהתבקשו במסגרת הסעד הזמני והסעד העיקרי, ובהסכמת הצדדים, אוחד הדיון בהם.

רקע עובדתי

4.כרמל בידוד ופח תע"ש, חברות הפועלות בתחום התעשייה, נבחרו לביצוע הפרוייקט של חברת אינטל, הכולל תכנון, ייצור, אספקה והרכבה של תעלות לנידוף גזים ממכונות ייצור. נקבע כי כרמל בידוד תבצע עבודה בהיקף של 70% מהפרוייקט ואילו פח תע"ש קיבלה עבודה לביצוע בהיקף של 30% מהפרוייקט. כרמל בידוד מבצעת פרוייקטים עבור אינטל באופן רציף מזה כ-15 שנים ואילו פח תע"ש מבצעת פרוייקטים עבור אינטל מזה כ-20 שנה.

5.ז'אנה הועסקה בכרמל בידוד כשמונה שנים. היא החלה את עבודתה בתפקיד שרטטת ובהמשך נשלחה להכשרה בשיטת BIM ויועדה על ידי כרמל בידוד לשמש בתפקיד מנהלת תכנון בפרוייקט אשר עמד באופק. בטרם החלה ז'אנה את עבודתה בכרמל בידוד, עבדה בחברת דלקיה כשרטטת במשך כ-10 חודשים.