פ"ה 30149-09-15 כנאענה נ' ראש המועצה המקומית כפר קרע ואח'

המבקשת, רמזייה כנאענה (להלן - המבקשת), הגישה את תביעתה שבנדון כנגד מעסיקתה, המועצה המקומית כפר קרע (להלן - המועצה) וראש המועצה, למתן פסק דין הצהרתי בדבר בטלות מכתב הפיטורים שהוצא לה מיום 1/9/15 (להלן- מכתב הפיטורים).

למבקשת טענות כנגד תקפות הליך הפיטורים שננקט בעניינה, כאשר טענתה העיקרית היא שלא התקבלה הסכמת ועד העובדים במועצה לפיטוריה, וזאת בניגוד להוראות סעיף 70 לחוק העבודה לעובדים ברשויות המקומיות בישראל (להלן- חוקת העבודה). על כן, ולאור ההלכה בסוגיה זו, טוענת המבקשת כי "פיטוריה" אלו כלל לא השתכללו לכדי פיטורים.

במסגרת תביעתה העיקרית כאמור, מונחת לפנינו בקשתה של המבקשת, למתן סעדים זמניים כנגד המועצה וראש המועצה בקשר עם מכתב הפיטורים, בה מבוקש:

א.צו זמני שימנע את הפסקת עבודתה של המבקשת ומחייב את המשיבים להמשיך ולהעסיקה עד להכרעה בתביעה העיקרית או עד למתן החלטה אחרת, באותם תנאי העסקה ושכר ובאותו תפקיד כפי שהיו עד למתן הודעת הפיטורים.

ב.צו הצהרתי זמני הקובע כי פיטורי המבקשת בטלים מעיקרם או שיש לבטלם ולהשיב את המבקשת לעבודתה.

ג.צו זמני המונע את כניסת מכתב הפיטורים לתוקף עד להכרעה בתביעה העיקרית.

ד.צו המורה על עיכוב כניסתו לתוקף של מכתב הפיטורים עד להכרעה בתביעה העיקרית או עד למתן החלטה אחרת ע"י בית הדין.

לבקשה לסעדים זמניים צורפה הסתדרות העובדים והפקידים במועצת פועלי כפר קרע, כמשיבה פורמאלית (להלן – ההסתדרות או המשיבה הפורמאלית, לפי העניין).

העובדות

ואלו בתמצית העובדות הלכאוריות הרלוונטיות להכרעתנו בבקשה לסעדים זמניים:

1.המבקשת הינה עובדת מועצה קבועה החל מחודש 2/2000, כאשר בתפקידה האחרון שימשה כמזכירת השירות הפסיכולוגי במועצה.