פ"ה 28454-04-16

לפניי בקשה דחופה של הגב' תמנה אלה (להלן "המבקשת") מיום 1.6.2016 לביטול הסכמה דיונית בינה לבין אגודה שיתופית מתיישבי לוטן (להלן-"המשיבה") שניתנה במסגרת דיון בצו מניעה שהתנהל בתיק זה ביום 10.5.2016.

רקע בקצרה

המבקשת הגישה בקשה לצו מניעה בבקשה לביטול פיטוריה והשבתה לעבודה כגננת בפעוטון ביישוב לוטם.

בדיון שנערך בפני בית הדין ביום 10.5.16 (להלן- "דיון"), הגיעו הצדדים להסכמה דיונית כדלקמן:

"הודעת הפיטורים אשר נמסרה לתובעת ביום 8.4.2016 מבוטל.

יחסי העבודה בין הנתבעת לתובעת ימשיכו לכל הפחות עד ליום 12.8.2016 ושכרה ישולם בגין אותה תקופה.

בכל המתייחס לעבודה בפועל של התובעת – האורגנים הרלוונטיים של הנתבעת יתכנסו עד ליום 24.5.2016, על מנת להחליט האם הם מבקשים שהתובעת תחזור לעבודתה הקודמת כגננת מובילה (בין אם בגן פטל ובין אם בגן אחר) או שמא התובעת תמשיך לקבל משכורת מבלי שתידרש לבצע עבודה בפועל ויעדכנו את התובעת עד למועד זה.

במידה ויוחלט שהתובעת חוזרת לעבודתה בפועל - התובעת תחזור לעבודה מיד לאחר קבלת ההודעה.

במידה והנתבעת תחליט לסיים את עבודתה של התובעת בסוף שנת הלימודים הזו – עליה להודיע על כוונתה זו לתובעת עד ליום 1.7.2016, כאשר יתאפשר לתובעת להשמיע עמדתה בעניין זה.

יובהר, כי מאחר ונעשה לתובעת שימוע – הכוונה אינה לשימוע על פי הנחיות הדין, אלא על מתן אפשרות לתובעת לנסות לשכנע את נציגי הנתבעת לשנות את עמדתם.

בכל מקרה – הודעה סופית לעניין עבודתה של התובעת במידה ויוחלט לפטרה יינתן עד ליום 15.7.2016."

כשלושה שבועות לאחר הסכמה דיונית זו, בתאריך 1.6.16 הגישה המבקשת הבקשה שבפנינו לביטול ההסכמה הדיונית. להלן יפורטו טענות הצדדים.