פ"ה 13927-12-14, טל גלייזר נ' התעשייה האווירית לישראל בע"מ

1.עניינה של התביעה בשאלת נסיבות סיום העסקתה של התובעת בנתבעת, לאחר ששהתה בחל"ת בשנת 2012. כפועל יוצא האם ניתן לראות בתובעת כעובדת הנתבעת ולאפשר את חזרתה לעבודה, מבלי שיופעל בעניינה נוהל העסקת קרובים.

2.תחילתו של ההליך, בתביעה שהגישה התובעת למתן סעדים הצהרתיים להכיר בה כעובדת הנתבעת ולקבוע כי תקנות החברות הממשלתיות בדבר העסקת קרובי משפחה, אינן חלות בעניינה.

3.על מנת להקדים את מועד הדיון בתיק ביקשה התובעת לראות בכתב התביעה כבקשה לסעד זמני.

ביום 11/1/15 התקיים בבקשה, בסיומו הודיעה התובעת כי היא מוותרת על הבקשה למתן סעדים זמניים דחופים וביקשה לקדם את הדיון בהליך העיקרי.

4.התובעת ביקשה לתקן את כתב התביעה על ידי הוספת סעד כספי.

כתב תביעה מתוקן הוגש ביום 26/5/15.

כתב הגנה מתוקן הוגש ביום 1/7/15.

5.הצדדים הגישו עדויות ראשיות בתצהיר.

התובעת הגישה תצהיר עדות ראשית מטעמה.

מטעם הנתבעת הוגשו תצהירים של גב' אורית צבאג סגנית ראש מנהל משאבי אנוש של מפעל מלט של הנתבעת ותצהיר של מר יהודה בכר ראש מנהל תעסוקה, רווחה ופרישה בנתבעת.

בתום שמיעת העדויות, הוגשו סיכומים בכתב.