- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
עתירת אסיר שנפצע בעבודות שירות לביטול המשך עבודות השירות
|
בית המשפט המחוזי |
132-03
25.2.2003 |
|
בפני : רון שפירא |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ניקיטה אורלנקו |
: שירות בתי הסוהר |
החלטה
זהו דיון בעתירת אסיר אשר נדון לרצות את עונשו בעבודות שירות למשך שישה חודשים.
במהלך ריצוי עבודות השירות וכתוצאה מביצוע העבודות, נפצע המבקש, טופל בבית החולים
ונשלח לארבעה-עשר ימי מנוחה. לאחר תאריך סיום ריצוי עבודות השירות נתבקש המבקש,
לבצע ארבעה-עשר ימי עבודות שירות נוספים, ומכאן בקשתו. לטענת המבקש, אין זה צודק
לדרוש ממנו את ריצוי ימים אלו כאשר נפצע בשל עבודות השירות עצמן. הוא מוסיף ואומר
גם כי אילו אסיר בכלא היה חולה או נפצע ומקבל ימי מנוחה, לא היה מתבקש להשלים ימים
אלו מעבר לתקופת מאסרו.
המשיבה, מנגד, טוענת כי סעיף 51ז)ד( לחוק העונשין, תשל"ז - 1977 קובע כי "ימי הפסקת
עבודת שירות וימי היעדרות של עובד שירות לא יבואו במניין עבודות השירות". על כן,
לדבריה, אין להביא בחשבון מניין הימים את אלו אשר עברו בחופשת מחלה. מוסיפה המשיבה
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
