סבאג נ' השר לבטחון הפנים מר גלעד ארדן ואח'

הקדמה:

לפניי עתירה מנהלית שעניינה הדחתו של העותר מתפקידו בשירות בתי הסוהר, במסגרתה מתבקש בית המשפט ליתן מספר סעדים, ובראשם, להורות כי הדחתו נעשתה בחוסר תום לב, בחוסר סמכות ובניגוד לדין, וככזו – בטלה ומבוטלת.

במרכזה של העתירה, טענת העותר כי הדחתו מתפקידו בשירות בתי הסוהר לאחר שנים רבות של שירות, בהן זכה להערכה מצד הסובבים אותו, נעשתה שלא כדין משיקולים זרים, בחוסר סמכות וחוסר סבירות, תוך פגיעה בזכויות היסוד שלו ופגיעה באינטרס הציבורי ואינטרס הארגון עצמו.

הרקע העובדתי בתמצית:

עיקר העובדות פורטו בהחלטתי הנוגעת לבקשת העותר למתן צו ביניים.

כאמור, העותר מועסק ביחידת משאבי אנוש של שירות בתי הסוהר משנת 1998 ובמהלך השנים נשא במשרות ותפקידים שונים. החל משנת 2010 ועד לזמנים הרלוונטיים לעתירה, שימש העותר כעוזר קצין מש"א וכרס"ר משמעת בבית הסוהר "גלבוע" (להלן: "היחידה").

במהלך השנים, התקדם העותר בדרגות עד שהגיע לדרגה של רס"ב. מעת לעת ניתנו חוות דעת תקופתיות בעניינו, שהיו בעיקרן חיוביות בכל הקשור לתפקודו המקצועי.

העותר ממקד את טענותיו במישור היחסים עם מפקד היחידה, המשיב מס' 4, בציינו כי מאז כניסתו לתפקיד, ביקש מפקד היחידה להתנכל לו, על לא עוול בכפו.

ביום 24.7.16 זומן העותר לריאיון יזום על ידי מפקד היחידה. במהלך הריאיון חודדו ציפיותיו של מפקד היחידה מהעותר. כן העלה מפקד היחידה אפשרות לשנות את שיבוצו של העותר, ברם העותר דחה אפשרות זו על אתר. בסיכומו של הריאיון ציין מפקד היחידה כי לפי שעה ימשיך העותר בתפקידו, בציפייה שימלא את כל הדרישות שהועלו במסגרת הריאיון.

ביום 11.5.17 זומן העותר לראיון בפני מפקד מחוז צפון, המשיב מס' 3 (להלן: "ממ"ז" או "מפקד המחוז"), בסיכומו נרשם כי העותר ממלא את תפקידו בצורה טובה, וכי הוא מתבקש לבחון גם את חלקו במצב שנוצר ולנסות לאזן את חילוקי הדעות, תוך שצוין כי עניינו ייבחן בהמשך וכי מצופה שימשיך בתפקודו החיובי בצורה מיטבית.