- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
עת"א 1811-04-17 שעבאן(אסיר) נ' שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר - זימונים ואח'
|
עת"א בית המשפט המחוזי נצרת כבית-משפט לעניינים מנהליים |
1811-04-17
25.5.2017 |
|
בפני השופט: יוסף בן-חמו |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
עותרים: שאדי שעאבן (אסיר) |
משיבים: 1. שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר - זימונים 2. מדינת ישראל 3. פרקליטות מחוז צפון- פלילי |
| החלטה | |
|
בפני עתירת אסיר שעניינה תנאי החופשה שנקבעו לו.
נימוקי הבקשה
העותר משולב בסבב חופשות זה כ-8 שנים, ללא כל בעיות או הפרות. מזה יותר משנה הוא משולב בשיקום קבוצתי.
העותר פנה בבקשה להסיר את התנאי של "ערב צמוד" על מנת שיוכל להשתלב בשיקום פרטני, אך בקשתו נדחתה.
רקע כללי
העותר הינו אסיר פלילי המרצה עונש מאסר לאחר שהורשע בעבירת רצח ועבירות סמים. עונשו נקצב ל-30 שנה. מועד סיום מלא של תקופת מאסרו – 17.3.2028. מסווג לקטגוריה ב/1 (משטרה).
כתב התשובה
העותר משולב בסבב חופשות כ-6 שנים.
בהתחשב בסיווגו ב/1, יש לקבל את עמדת משטרת ישראל ומודיעין שב"ס לפני כל חופשה. החופשה כפופה לתנאים שנקבעים ע"י וועדת הקטגוריות ומשטרת ישראל.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
