- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ערעור על דחיית תביעת התובעת לתשלום גמלת שאירים בנימוק שביחסיה עם המנוח התקיים יסוד הפרידה
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה |
001915-00
30.9.2001 |
|
בפני : חיים סומך |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: זיו אפרת עו"ד שגב יורם |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד איברהים מסארווה ואח |
1. תביעת התובעת לתשלום גמלת שאירים, ע"ש זיו שאול ז"ל )להלן: "המנוח"( נדחתה ע"י
פקיד התביעות בנימוק כדלהלן: "בת הזוג היתה נפרדת מהמנוח יותר מ- 3 שנים בכללן 12
חודשים שלפני הפטירה", לפיכך, הוגשה התביעה בה נטען שמכח העובדות שפורטו בכתב
התביעה יש בידי התובעת להוכיח כי ביחסיה עם המנוח לא התקיים יסוד הפרידה, לא על פי
אמת מידה רגשית, משפחתית או מעשית.
2. בכתב ההגנה הוכחשו טענות התובעת, נטען שהתביעה לגמלת שאירים נדחתה בדין.
המנוח עזב את הבית עוד ב- 1980 ועבר להתגורר בעין שריד, שם חי בנפרד מהתובעת, כן
נטען שבמשך 20 השנים בטרם הפטירה המנוח והתובעת לא נהלו משק בית משותף, לפיכך
התובעת אינה בגדר אלמנה כמשמעותה בסעיף 38)ב( לחוק הביטוח הלאומי תשנ"ה-1995 )להלן:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
