- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
עס"ק 18564-05-14 חברת נמל אשדוד בע"מ נ' האיגוד הארצי לקציני ים הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח'
|
עס"ק בית דין ארצי לעבודה |
18564-05-14
30.12.2014 |
|
בפני השופטים: 1. הנשיא יגאל פליטמן - אב"ד 2. סיגל דוידוב-מוטולה 3. נטע רות |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מערערת: חברת נמל אשדוד בע"מ עו"ד חיה ארמן עו"ד ליאור סופר |
משיבים: 1. האיגוד הארצי לקציני ים הסתדרות העובדים הכללית החדשה 2. ועד עובדי מחלקת ים (עגינה וגוררות) 3. מדינת ישראל הממונה על השכר והסכמי עבודה 4. מדינת ישראל רשות החברות הממשלתיות עו"ד מורן סבוראי עו"ד אמיר בשה עו"ד אביגיל בורוביץ' |
| פסק דין | |
1.בפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בבאר שבע (השופט (כתוארו אז) אילן סופר ונציגי הציבור מר ישראל עמי-שי ומר שמעון בינון; ס"ק 8362-04-14 וס"ק 8859-04-14) בו פסק בית הדין קמא לעניין השבתת הגוררות סער וגעש, כי מדובר בהנחייה מקצועית של רב חובל גוררת המוסמך לכך, ומשום כך על המערערת לשלם לעובדים את השכר שנוכה מהיותה סבורה שמדובר בצעדים ארגוניים, כל עוד הליכי המשמעת נמשכים.
2.לאחר עיון בכלל חומר התיק, ובחינת טענות הצדדים, הגענו לכלל מסקנה כי פסק דינו של בית הדין קמא ראוי להיבטל, משום שבית הדין קמא דן בעניין שלא נדרש לו, ומשום שבית הדין קמא דן באותו עניין שלא נדרש לו מבלי שכלל החומר הרלוונטי יהא בפניו ומבלי שנפרשה בפניו התמונה המשפטית והעובדתית המלאה.
3.בית הדין נתן את פסק דינו למעשה בסכסוך קיבוצי שעניינו היה טענת המערערת לגבי נקיטת עיצומים על ידי המשיבים. משזה היה הסכסוך, ומשלא הייתה מחלוקת כי העיצומים (ככל שהיו כאלה) הופסקו וכי לא היה מקום ליתן צו מניעה עתידי, בזאת תם לכאורה הדיון בבקשה לסכסוך קיבוצי שהוגשה.
4.משאלה הם הדברים, לא היה מקום כי בית הדין ייכנס לשאלת סיווג פעולת העובדים שהביאה להשבתת הגוררות, האם הייתה בגדר הנחייה מקצועית לגיטימית, האם הייתה בגדר הפרת משמעת, או האם הייתה בגדר צעד ארגוני במסגרת פעילותו של ועד העובדים הרלוונטי בנמל.
מעבר לזאת, ככל שהתעוררה שאלה של ניכוי שלא כדין של שכר, ובעטיה צריך היה לברר את סיווג פעולת העובדים שהובילה להשבתת הגוררות, אזי הדין חייב הגשת בקשת צד מצד ארגון העובדים ותשובת המערערת כמשיבה.
נוסיף על כך, כי בית הדין קמא, גם בבוחנו את השאלה שלא נדרש לדון בה, לא אפשר לצדדים לפרוש בפניו את מלוא המסכת העובדתית, ואת הדין והוראות הנוהל המחייבות בנמל לגבי סמכות השבתת גוררות.
5.סוף דבר, לאור האמור, ערעור המערערת מתקבל בזאת ופסק דינו של בית הדין קמא בטל. למען הסר ספק, מבואר בזאת כי בית דין זה אינו מביע דעתו בשאלות שבית הדין קמא התייחס אליהן.
ניתן היום, ח' טבת תשע"ה (30 דצמבר 2014), במעמד הצדדים.
|
|
|
|
|||||
|
יגאל פליטמן, נשיא, אב"ד |
|||||||
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
