עניינה של ההחלטה באופן חישוב שכר טרחת מנהל עזבון ורכיביו השונים עם סיום ניהולו של העזבון

בעניין: עזבון המנוחה כ.מ. ז"ל (להלן : המנוחה")

לפניי בקשת מנהלי עזבון המנוחה כ.מ. ז"ל, שנפטרה ביום 1.10.00, לפסיקת שכר טרחה עבור ניהול עזבונה (להלן: "המנוחה").

יורשי עזבון המנוחה הינם פ.מ.מ.כ. ז"ל (להלן: "המשיבה 2") המיוצגת בהליך שלפניי על ידי מנהל עיזבונה ויורשים בלתי ידועים אשר האפוטרופוס הכללי מנהל את הנכסים העזובים בעניינם.

מפאת הימשכות ההליך הנוגע להליכים אחרים, קודמים ומקבילים לו ובשל החומר הרב המצוי בתיק, סבורני כי יש מקום להאריך בתיאור השתלשלות הדברים, וזאת למען הסדר הטוב. 

רקע והשתלשלות הבקשה

1. המבקשים כיהנו בתפקידם כמנהלי עיזבון מעת מינויים ביום 12.6.02, שהוארך מעת לעת עד ליום 12.14 (החלטה אחרונה בדבר הארכת מינויים ניתנה ביום 28.3.14).

2. בהחלטה מיום 8.11.05 נפסק למבקשים שכר ביניים בשיעור 1.5% משווי העיזבון בתוספת מע"מ.

3. ביום 19.9.11 הוגשה בקשתם הראשונה של המבקשים לפסיקת שכר טרחה (להלן: "הבקשה הראשונה"), שטרם נדונה לגופה מסיבות כאלה ואחרות, על חלקן אעמוד בהמשך.

4. התיק הועבר לטיפולי ביום 3.7.16 עם הגשת בקשתם למתן החלטה בבקשה לפסיקת שכר טרחה.

5. ב"כ האפוטופוס הכללי בתגובתה מיום 21.8.16 ביקשה להורות על המצאת הבקשה לתגובת יורשי המשיבה 2 ומנהל עזבונה וכן להורות למבקשים לבצע השלמה של מסמכים, לרבות דין וחשבון על ניהול נכסי העיזבון למן התקופה  שמיום 1.7.11 ועד ליום 31.12.15.