על"ח 7601-02-16 חדיפה חסאסנה נ' משרד העבודה/שירות התעסוקה

המערער, מר חדיפה חסאסנה, הגיש ערעור זה לפי סעיף 43 לחוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959, על החלטת ועדת הערר של שירות התעסוקה על פיה נקבע שסירוב לעבודה שנרשם למערער ביום 18.5.15 היה כדין, ואולם אם המערער ישתלב בתוך תקופה של חודשיים בעבודה כלשהי בהיקף משרה סביר ויתמיד בה שלושה חודשים לפחות, ניתן יהיה לקבל רטרואקטיבית את הערר של המערער על רישום הסירוב.

העובדות הצריכות לעניין הן כדלקמן:

• המערער, בן 26, היה רשום כדורש עבודה בלשכת התעסוקה מחודש 1/15.

• ביום 4.5.15 קיבל המערער הפנייה לעבוד כמלצר במסעדה המנוהלת על ידי חברת י.ד. ארוחות בע"מ. תאריך ראיון העבודה אצל המעסיקה נקבע ליום 7.5.15.

• ביום 13.5.15 נולדה למערער בת.

• ביום 18.5.15 העבירה חברת י.ד. ארוחות בע"מ לשירות התעסוקה הודעה כי המערער סירב לקבל את העבודה. נרשם "דחיות רבות סרב לעבוד". בטופס רישום הסירוב נרשם כי "בפקס שהגיע מהמעסיק לאחר שפנו אליו מספר פעמים סירב לעבוד".

• המערער הגיש ערר לוועדת ערר בו טען כי ביום 18.5.15 הוא הודיע למנהל לשכת התעסוקה במזרח ירושלים שאשתו ילדה ביום 13.5.15 והשתחררה מאשפוז הלידה ביום 16.5.15 ואין מי שיעזור לה, ועל המערער להיות איתה כי היא לא הרגישה טוב.

ועדת הערר החליטה:

"נראה לנו שרישום הסירוב היה כדין. העורר הופנה לעבודה ומיד ביקש בקשות שונות לדחיית תחילת העבודה. בחלוף זמן המעסיק הרים ידיים והודיע ללשכה כי העורר לא הגיע להתחיל לעבוד.

אלמלא העובדה כי באותו שבוע נולד לו ילדו הראשון, לא היינו שוקלים בשנית. אך לאור נסיבות העניין, מבלי שיש בדבר משום הצדקה לסירוב, נחליט כי במידה והעורר ישתלב בתוך תקופה של חודשיים בעבודה כלשהי בהיקף משרה סביר, ויתמיד בה 3 חודשים לפחות, וימציא על כך תלושים, ניתן יהיה לקבל את הערר רטרואקטיבית ולבטל את הסירוב. בכך נביא לידי ביטוי את מטרות לשכת התעסוקה תוך שיקלולו בדרך המאוזנת ביותר עם נסיבות המקרה הפרטניות. העורר יוכל למצא עבודה כאמור גם בכוחות עצמו כמובן".