- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
עודה נ' מוסך שי דברת בע"מ ח.פ. 514601855
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה נצרת |
18561-02-12
11.2.2013 |
|
בפני : ורד שפר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אשרף עודה |
: מוסך שי דברת בע"מ ח.פ. 514601855 |
| פסק-דין | |
פסק דין
הצדדים הסמיכו את בית הדין להכריע בתביעה על דרך פסיקה לפשרה בהתאם להוראות סעיף 79 א' לחוק בתי המשפט.
לאחר שעיינו במכלול החומר שבתיק, דברי הצדדים בפנינו והמסמכים שהוצגו, ולקחנו בחשבון את הוראות הדין, מוצאים אנו לנכון לחייב את הנתבעת לשלם לתובע, בנוסף לסך ששולם על ידיה במסגרת ההסכמות בניהם עם סיום יחסי העבודה, סך של 2,000 ₪, אשר ככל שלא ישולם בתוך 30 יום מהיום יישא הפרשי הצמדה וריבית כדין מהיום עד לתשלום המלא בפועל.
לאחר ששקלנו בדבר החלטנו לא ליתן צו להוצאות, וכל צד יישא בהוצאותיו.
ניתן היום, א' אדר תשע"ג, (11 פברואר 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
מר עבד אלחמיד תחאוחו נציג עובדים
ורד שפר, נשיאה
מר צבי הרשטיין
נציג מעבידים התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
