עובד עירייה שפוטר עקב שמועות ורכילות יוחזר לעבודה

החלטה

1. בפנינו בקשת המבקש לסעד זמני, שבגדרו נורה למשיבה )להלן-העירייה( לבטל את ההודעה
על סיום שירותו בעירייה, על פיה תסתיים העסקתו ביום 15.6.05. אנו מתבקשים להורות
למשיבה להמשיך ולהעסיק את המבקש עד למתן פסק דין בתביעה העיקרית, או עד למתן החלטה
אחרת של בית הדין.

לטענת המבקש, הפסקת העסקתו נעשתה שלא כדין, בחוסר סבירות, ועל בסיס שיקולים זרים
ומידע שקרי שנמסר אודותיו.

2. נציין כבר כאן, כי זו בקשתו השנייה של המבקש המונחת בפנינו בקשר להפסקת העסקתו.
הדיון בבקשתו הראשונה נסתיים ביום 6.4.05 בהסכמת הצדדים שקיבלה תוקף של פסק דין
)בש"א 1630/05, להלן-הבקשה הראשונה(. בהמשך, ניזקק אל אותה הבקשה, כמו גם למסמכים