עב"ל 54651-01-13.06 רונית ברזילאי נ' המוסד לביטוח לאומי - פסקדין

1.בפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בחיפה (השופטת מיכל אריסון-חילו, נציגי הציבור מר מוחמד שוגרי ומר שמואל כץ; ב"ל 48193-03-10), שדחה את תביעתה של המערערת לתשלום מענק עבודה מועדפת.

2.בית הדין האזורי פירט היטב את הראיות והעדויות שהובאו בפניו, ובפסק דין מפורט קבע את המסקנות העובדתיות, במיוחד בשאלה האם התקיימו יחסי עובד ומעסיק בין המערערת לבין החברה שבבעלות אביה של המערערת.

בית הדין האזורי יישם נכונה את ההלכה בעניין קביעת יחסי עובד ומעסיק כאשר מתקיימים יחסי קרבה משפחתית, והגיע למסקנה, לאור התרשמותו מעדויות המערערת ואביה, כי לא התקיימו יחסי עובד ומעסיק בין המערערת לבין החברה שבבעלות אביה.

לאור מסקנתו זו, דחה את התביעה כאמור לעיל.

3.לאחר שבחנו את טענות הצדדים בערעור שבפנינו, הגענו למסקנה כי דין הערעור להידחות מטעמיו של בית הדין האזורי, על פי תקנה 108(ב) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991.

הטענות שהועלו בערעור מתייחסות לקביעות עובדתיות חד משמעיות של בית הדין האזורי בהסתמך על הראיות והעדויות שהובאו בפניו וההלכה הפסוקה היא כי ערכאת הערעור ככלל אינה מתערבת בקביעות עובדתיות של הערכאה הדיונית, אלא מטעמים חריגים. לא מצאנו בטענות בא-כוח המערערת טעם המצדיק התערבות בקביעות העובדתיות של בית הדין האזורי, לרבות טענתו כי יש בידיו מסמך המראה כי הייתה ירידה ברווחיות החברה בין השנים 2008-2010. ראשית, אין אנו מאפשרים להגיש ראיות חדשות בהליך הערעור. שנית, לא היה בכך כדי לשנות את התמונה הכללית ומהתרשמות בית הדין האזורי מהעדויות שהובאו בפניו.

4.אשר על כן, הערעור נדחה בזאת ללא צו להוצאות.

ניתן היום, י"ב תשרי תשע"ה (06 אוקטובר 2014), במעמד הצדדים.