חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

ע"ר 50891-03-15 תדביק בע"מ נ' צרפנוב ואח'

: | גרסת הדפסה
ע"ר
בית דין אזורי לעבודה חיפה
50891-03-15
20.4.2015
בפני השופטת:
מיכל פריימן

- נגד -
המבקשת:
תדביק בע"מ
עו"ד שי תקן 		המשיבים:
1. סרגיי צרפנוב
2. יבגני מורדכייב
3. יבגני לוין

עו"ד ארנולד ורקליס
החלטה

 

 

1.בפני בקשת המבקשת להארכת מועד להגשת ערעור על פסק דינה של כב' הרשמת מירי שי גרינברג מיום 4/3/15.

בהחלטה מיום 24/3/15 הוארך המועד, בהסכמת המשיבים, עד ליום 25/4/15.

 

2.בפני בקשה נוספת להארכת המועד ב-30 יום. הבקשה הוגשה טרם חלוף המועד המוארך להגשת הערעור, כאמור.

 

3.בבקשה נטען, כי עקב מורכבות התיק והיותו בעל השלכות רוחב על כלל עובדי המבקשת הועבר הייצוג בתיק לב"כ המבקשת עו"ד שי תקן.

 

עו"ד תקן מייצג את ההסתדרות בסכסוך קיבוצי כללי המתנהל בימים אלה בביה"ד הארצי לעבודה בעניין פיטורי עובדים בקבוצת כי"ל וידרש להשקיע כל מרצו בימים אלה בסכסוך הקיבוצי.

 

לנוכח האמור מבוקשת הארכת המועד.

 

 

 

 

4.המשיבים מתנגדים לבקשה.

 

לטענתם, אין בנימוקי הבקשה כדי להוות טעם מיוחד להארכת המועד, כנדרש בתקנה 125 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)התשנ"ב-1991. עוד ציינו בתגובתם, כי משרד ב"כ המבקשת מונה מספר רב של עו"ד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>