ע"ע 9912-04-14, אולגה פטרמן ואח' נ' רימדן בע"מ ואח'

השופטת לאה גליקסמן:

1. לפנינו ערעור, לאחר קבלת רשות, על החלטתו של בית הדין האזורי בחיפה (ס"ע 51527-09-11; השופטת דלית גילה) מיום 21.3.2014, במסגרתה נדחתה בקשה לשינוי החלטת בית הדין מיום 7.1.2014, שבה נקבע כי ההליכים מעוכבים עקב פירוק החברה (המשיבה 1), וההליכים מעוכבים גם כנגד בעל החברה (המשיב 2).

2. הערעור נדון על יסוד סיכומי טענות בכתב שהוגשו על ידי הצדדים.

    

   רקע:

3. המערערות הגישו בבית הדין האזורי, כל אחת בנפרד, תביעה כנגד המשיבים לזכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתן וסיומה. התיקים נשמעו במאוחד.

4. התביעה הוגשה כנגד המשיבה 1 (להלן – החברה), מעסיקתן של המערערות, וכנגד המשיב 2 (להלן גם – מירו), הבעלים ומנהל החברה, אשר על פי הנטען בכתב התביעה היה גם "מעסיק ישיר ובפועל" של המערערות. המערערות עתרו לחייבם יחד ולחוד. בכל הנוגע לתביעה נגד מירו נטען, תחת הכותרת "תביעה להרמת מסך כנגד הנתבע מס' 2" כי יש לחייב את מירו בתשלום הזכויות המגיעות למערערות על יסוד עילות תביעה אלה:

   1. היותו מעסיק ישיר שהתחייב לשלם את שכר העבודה במישרין;

   2. אחריות אישית כנושא משרה בתאגיד ו/או כמי שגרם לאי תשלום זכויות ו/או כמי שהתרשל בניהול החברה;

   3. אחריותו האישית לתשלום שכר יחד ולחוד עם החברה;