ע"ע 66554-09-14, מדינת ישראל – משרד הבריאות נ' ד"ר עליזה רינג

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
66554-09-14
9.10.2016
בפני השופטים:
1. הנשיא יגאל פליטמן
2. סיגל דוידוב-מוטולה
3. משה טוינה
- נגד -
המערערת:
מדינת ישראל – משרד הבריאות
עו"ד גדי שילה
עו"ד תמי דקל 		המשיבות:
1. ד"ר עליזה רינג
2. ההסתדרות הרפואית בישראל

עו"ד עודד שלזינגר
עו"ד גלעד שלזינגר
עו"ד נועה בר שיר
עו"ד ורד ארד
פסק דין

 

הנשיא יגאל פליטמן

  1. האם זכאים מנהלי מרפאות חוץ לזכויות ההשתלמות המוענקות בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי המיוחד שנחתם ביום 4.12.1979 (להלן – ההסכם או הסכם ההשתלמות), בין מדינת ישראל לארגון הרופאים עובדי המדינה וההסתדרות הרפואית בישראל? זו השאלה העומדת להכרעתנו בערעור זה, אשר סב על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב-יפו (השופטת נטע רות ונציגי הציבור גב' חנה קפלינקוב ומר צבי קוסטרינסקי; תע"א 9041/07).

    הרקע לערעור

  2. כאמור, ביום 4.12.1979 נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בין המערערת (להלן – המדינה) ובין המשיבה 2 (להלן – הר"י). הוראות ההסכם הרלבנטיות לענייננו הן אלו:

    "2. מנהלי מחלקות, מנהלי מכונים, מנהלי בתי חולים, יועצים ומנהלי יחידות (להלן: "המנהלים") יצטרפו לקרן ההשתלמות ומיום הצטרפותם יחול עליהם תקנון קרן ההשתלמות והסכם זה.

    3....

    4.א. הפרשות המעסיקים לקרן ההשתלמות עבור המנהלים יהיו בהתאם לאמור בנספח א' ובהוראות מוסכמות המוצאות על פיו על שינוייהן מזמן לזמן.

    ב.בנוסף לאמור בס"ק א' לעיל יפרישו המעסיקים לקרן ההשתלמות עבור כל מנהל 4% לחודש מאותם רכיבי שכר מהם מפרישים לקרן ההשתלמות עפ"י נספח א'.

    5. מנהל יהיה זכאי לחופשת השתלמות בשכר מן המעסיק של 130 ימי עבודה בתום כל 6 שנות עבודה (להלן: "חופשת השתלמות"). לצורך סעיף זה יחשבו ימי חופשת ההשתלמות שצבר מנהל על-פי הסכם מנהלי מחלקות לרבות המכסה הקבועה בו כאילו נצברו מכח הסכם זה ויזקפו לחשבונו האישי של המנהל..."

  3. בנספח א' להסכם (שאליו מפנה סעיף 4.א. להסכם) נקבע כי המעסיקים נדרשים להפריש לקרן ההשתלמות בגין כל רופא שאינו נמנה על הרופאים המנהלים 5% משכרו, וזאת בנוסף להפרשות חלק העובד בשיעור 2.5%. משכך, ההטבה שבה זוכו הרופאים המנהלים על-פי ההסכם הקיבוצי משמעה – תוספת הפרשה בשיעור של 4% (מהשכר הקובע) לקרן ההשתלמות.

  4. בשנת 1994 הורחבה תחולת ההסכם גם לנושאי משרות ניהוליות אחרות, ובכלל זה סגני מנהלי בתי חולים ומשרות בכירות אחרות בהנהלת משרד הבריאות (להלן – הסכם 94'). סעיף 6 להסכם 94' קובע כך:

    "בנוסף לרשימת בעלי התפקידים שהיו זכאים ערב חתימת הסכם זה להטבות דלהלן, יהיו זכאים החל מיום 1.6.94 רופאי מנהל בכירים הממלאים אחר התפקידים המפורטים ברשימת התפקידים המצורפת להסכם כנספח ז', להטבות הבאות:

    1. תוספת השכר בשיעור של 22% מהשכר שהוא הבסיס לחישוב ערך יום עבודה כמפורט בסע' 5.2.1 להסכם 1991 ועל פי תנאי הסעיף.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>