ע"ע 63560-03-15

לפניי בקשת המבקשות להארכת המועד להגשת ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו מיום 11.2.15 (כב' השופט דורי ספיבק ונציגי הציבור גב' לאה חלה ומר רן ורדי; סע"ש 17813-09-12).

כמו כן לפניי בקשת המשיבה לחיוב המבקשות בהפקדת ערובה להבטחת הוצאותיה בערעור.

כללי

בבית הדין קמא התבררה תביעה כספית לתשלום הפרשי עמלות שהוגשה על ידי המשיבה (להלן: "ליאת") נגד המבקשות 1 (להלן: "אפיקים") ו-2 (להלן: "אפאק").

המבקשות הן חברות העוסקות בשיווק ופרסום למגרים שונים של החברה ובמיוחד למגזר החרדי ולמגזר הערבי. ביום 17.7.07 החלה ליאת למלא את תפקיד מנכ"לית סקטור המגזר הערבי, תפקיד אותו מילאה במשך כארבע שנים, עד לפיטוריה ביום 2.5.11.

בין הצדדים נחתם הסכם עבודה במסגרתו אפיקים צוינה כמעסיקה ובהסכם נכתב שליאת תועסק בתפקיד מנהלת "אפאק" בקבוצת "אפיקים". בין הצדדים סוכם עוד כי שכרה החודשי של ליאת יעמוד ע"ס 12,500 ₪ ברוטו, 1,500 ₪ "תוספת גלובלית" בגין שעות נוספות, החזרים עבור סלולארי ורכב וכן "בונוסים שנתיים בהתאם לתוצאות השנתיות".

לאחר שהסתיימו יחסי עבודה בין הצדדים, ליאת פנתה אל אפיקים וטענה כי זו נותרה חייבת לה כ- 200,000 ₪ בונוסים מכוח ההסכם. לאחר שאפיקים הכחישה את זכאותה של ליאת לבונוסים, הוא הגישה את התביעה מושא פסק הדין. המבקשות טענו כי ליאת הועסקה אך ורק על ידי "אפאק" והכחישו את זכאותה לבונוסים הנטענים.