ע"ע 60487-01-16

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
60487-01-16
9.2.2017
בפני השופטים:
1. רונית רוזנפלד
2. אילן איטח
3. חני אופק גנדלר
- נגד -
המערער:
FLORES JOCELYN
עו"ד עידן כהן 		המשיבים:
1. עזבון המנוח יוסף רוזנברג
2. יעל מילפלדר
3. תמר ראובני
4. יעקב משה רוזנברג
5. תיגבור-מאגר כח אדם מקצועי זמני בע"מ

עו"ד רפאל טולידנו
עו"ד עידן אבן
פסק דין

 

 

השופטת חני אופק-גנדלר

  1. לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב – יפו (השופטת אורנית אגסי ונציגי הציבור הגב רחל הרצוג ומר אפריים שלייפר - סע"ש 47297-07-13), בו נתקבלה באופן חלקי תביעתה של Flors Jocelyn (להלן: המערערת). במסגרת פסק הדין נקבע כי עזבון המנוח מר יוסף רוזנברג ז"ל (להלן: המנוח) ובני משפחתו (להלן: המשיבים 2-4) ישלמו למערערת סך של 257,411 ₪ אשר ממנו יקוזזו דמי הכלכלה בסך 42,308 ₪, וההפרש יישא הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה ועד לתשלום המלא בפועל. כמו כן, נקבע כי המשיבים 1-4 ישלמו הוצאות משפט למערערת בסך 18,000 ₪. התביעה כנגד המשיבה 5 (להלן: חברת תיגבור) נדחתה ונקבע כי המערערת תישא בהוצאות תיגבור בסך של 20,000 ₪.

     

    (א) תמצית הרקע העובדתי

  2. ברקע הדברים מצויה העסקת המערערת כמטפלת סיעודית אצל מר יוסף רוזנברג ז"ל (להלן: המנוח), שהיה ניצול שואה ונכה צה"ל, החל מחודש מאי 2008 ועד אפריל 2013. במשך תקופת ההעסקה התגוררה המערערת בבית המנוח והוא נשא בצורכי מחייתה היומיומיים. מתכונת ההעסקה ותנאיה השתנו במרוצת הזמן, ולמען הבהירות נחלק את התקופה לשלוש תת-תקופות:

     

    • בין מאי 2008 – ספטמבר 2008 (להלן: התקופה הראשונה) הועסקה המערערת במישרין על ידי המנוח, כשמשרד הביטחון מימן את עלויות העסקה זו. חוזה ההעסקה בין הצדדים בתקופה זו לא נמצא, ולכן לבית הדין קמא הוגש תחתיו חוזה העסקה סטנדרטי שסופק לצדדים על ידי חברת "איתני מור" שבצעה את ההשמה של המערערת אצל המנוח במאי 2008.

       

    • בין ספטמבר 2008 ועד דצמבר 2010 (להלן: התקופה השנייה) הייתה חברת תיגבור מעסיקתה הישירה של המערערת. גם חוזה ההעסקה שנערך בין המערערת וחברת תיגבור ביחס לתקופת העסקה זו לא הוגש לבית הדין קמא (סעיף 12ז' לפסק הדין). שכר המערערת הועבר מדי חודש לחשבון הבנק שלה על ידי חברת תיגבור בהתאם לדיווחי המנוח, ומבלי שנוכו משכרה ניכויים בעבור מגורים וכלכלה. על ההתרחשויות בנוגע להפקדות אלה נעמוד להלן. המערערת התגוררה בבית המנוח, והוא נשא בעלויות האמורות.

       

    • בין ינואר 2010 ועד אפריל 2013 (להלן: התקופה השלישית) המשיכה חברת תיגבור להיות מעסיקתה של המערערת. ואולם, בעקבות עדכון "נוהל מתן ליווי רפואי לנכי צה"ל על ידי עובדים זרים", ועל פי ההנחיות החדשות, החלה חברת תיגבור לנכות משכר המערערת סכום השקול ל 1,251 ₪ (במונחי ינואר 2011), ובמקביל העביר משרד הביטחון למנוח סכום דומה לצורך כיסוי עלויות הכרוכות במחיית המערערת (כגון: דיור, כלכלה, הוצאות שוטפות כגון חשמל ומים וכו').

       

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>