ע"ע 46407-02-13 נגה ואח' נ' ארד יואב שירותים בע"מ
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
46407-02-13
24.3.2015 |
|
בפני השופטות: 1. רונית רוזנפלד 2. לאה גליקסמן 3. סיגל דוידוב-מוטולה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המערערים: 1. אביטה נגה 2. בלטה פנטאביל עו"ד אלישע דיקמן |
המשיבה: ארד יואב שירותים בע"מ עו"ד אמיר קליינמן |
| פסק דין | |
-
לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (השופט דניאל גולדברג ונציגי הציבור גב' טובה לוי ומר אברהם מנצורי; ס"ע 45313-03-10).
-
במהלך הדיון בערעור הוצע לצדדים להגיע להסכמה כדלקמן:
א.לסכום שפסק בית הדין האזורי, יתווספו הסכומים כפי שהם מפורטים בתלושי השכר של כל אחד משני התובעים בגין הזכויות הסוציאליות השונות (נסיעות, הבראה, חופשה, חגים. זאת מן הטעם, שהסכומים כפי שהם מופיעים בתלושים נזקפו על ידי בית הדין האזורי כשכר עבודה. לסכומים יתווספו הפרשי הצמדה וריבית כחוק ממועד סיום העבודה (30.11.08) עד למועד התשלום בפועל.
ב.המערערים לא יעמדו על הערעור ככל שהוא מתייחס לפסיקת בית הדין האזורי לעניין גמול שעות נוספות.
ג.בית הדין יפסוק לפי שיקול דעתו הוצאות לזכות המערערים בגין ההליכים שניהלו בבית הדין האזורי בסכום גבוה ממה שפסק בית הדין האזורי.
ד. בית הדין יפסוק לפי שיקול דעתו הוצאות לזכות המערערים בגין ההליך בבית דין זה.
ה.המשיבה תוציא מכתב שחרור של פוליסת ביטוח המנהלים שנוהלה על שם המערערים.
-
הצדדים הסכימו להצעת בית הדין. בהתאם למוצע בסעיף א' לעיל, הצדדים הסכימו כי סכומי הזכויות הסוציאליות שבית הדין מנה, כפי שהם מפורטים בתלושי השכר של שני המערערים, הם:
-
המערער 1 אביטה נגה - 7,378 ₪.
-
המערער 2 בלטה פנטאביל – 6,779 ₪.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|