ע"ע 43616-08-13
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
43616-08-13
13.3.2016 |
|
בפני : |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המערערים: יודפת אביטל ו- 20 אח' |
המשיב: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
|
השופטת רונית רוזנפלד
1.החלטה זו ניתנת לעניין הגשת עמדה מטעם הממונה על השכר וכן לעניין אפשרות להגשת עמדה מטעם איגוד העובדים הסוציאליים בהסתדרות העובדים הכללית החדשה.
2.עיון במסמכי התיק מלמד כי מדינת ישראל - הממונה על השכר (להלן: הממונה על השכר או הממונה) התייצבה כצד להליך בפני בית הדין האזורי, והממונה על השכר הגיש את עמדתו בהליך. על אף זאת, בפסק הדין לא צויין הממונה על השכר כצד להליך, ובהתאמה, הוא לא צויין כצד בכתבי הטענות של הצדדים לערעור לפני בית דין זה. בנסיבות אלה, משלא צויין הממונה כצד, הוא לא הוזמן לדיון ולא התבקשה עמדתו במסגרת הערעור.
3.עיון בכתבי הטענות שבערעור מעלה כי יש בפי הצדדים טענות גם בקשר לעמדת הממונה.
בנסיבות אלה, בהיות הממונה צד להליך, ומשלא התבקשה עמדתו והוא לא הוזמן לדיון, לא ניתן לקיים את הדיון ביום 15.3.16 כמתוכנן, והוא מבוטל בזאת.
4.נוכח האמור לעיל, תרשום המזכירות את מדינת ישראל - הממונה על השכר כצד להליך. הממונה יגיש את עמדתו בהליך עד ולא יאוחר מיום 15.5.16.
5.נוסף על האמור יצוין כי מן הטענות שבערעור עולה כי בפי המערערים טענות בדבר הפרת ההסכם הקיבוצי החל עליהם (ראו למשל סעיפים 19-20 לסיכומי המערערים).
לאור האמור, איגוד העובדים הסוציאליים בהסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: האיגוד) רשאי להגיש עמדתו בסוגיה שבמחלוקת לעניין הפרת ההסכם הקיבוצי. האיגוד רשאי להגיש עמדתו עד המועד האמור, דהיינו, עד ליום 15.5.16. האיגוד יודיע עד אותו מועד האם הוא מבקש להתייצב בהליך הערעור. המערערים ידאגו להעביר לאיגוד העתק מהחלטה זו יחד עם כתבי בי דין, וזאת בתוך 7 ימים מהיום.
6.המזכירות תקבע את התיק לדיון למועד חדש מוקדם ככל הניתן. זאת, בשים לב למועד פתיחת התיק ולמועדים שנקבעו לעיל.
נוכח מועד מתן החלטה זו תוודא המזכירות טלפונית כי הצדדים קיבלו הודעה זו.
ניתנה היום, ג' אדר ב' תשע"ו (13 מרץ 2016) בהעדר הצדדים ותישלח אליהם.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|