ע"ע 38959-06-14 אסף ארביבו נ' ח'מיס סלים ג'האלין
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
38959-06-14
9.11.2014 |
|
בפני הרשם: כאמל אבו קאעוד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקש: אסף ארביבו עו"ד גבריאל פרידמן |
המשיב: ח'מיס סלים ג'האלין עו"ד האשם מסארווה |
| החלטה | |
לפניי בקשה להורות למשיב להפקיד עירבון להבטחת הוצאות המבקש, כתנאי להמשך בירור הערעור.
רקע כללי
-
בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים התבררה תביעה שהגיש המשיב נגד המבקש לתשלום שכר עבודה, פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות הנובעות ממעמדו כעובד. המשיב טען כי עבד כשומר אצל המבקש, הבעלים של מבנים המשמשים לאחסנת ציוד וריהוט, החל מחודש 1/08 ועד לחודש 5/11, המועד בו פוטר מעבודתו. סכום התביעה עמד על 294,521 ₪.
-
בכתב ההגנה הכחיש המבקש את טענותיו של המשיב וטען כי שילם לו "דמי חסות" בתמורה ל"שמירה" או ל"השגחה" על המחסנים מפני גניבות ו/או פריצות. לחילופין טען המבקש כי ההתקשרות בין הצדדים נעשתה לכל היותר במסגרת של יחסי מזמין - מקבל שירות.
-
בית הדין קמא (השופט דניאל גולדברג ונציגי הציבור גב' יוספה שטיינר ומר אילן לוי; ס"ע 20962-09-11) בפסק דין מיום 15.5.14 דחה את תביעתו של המשיב, תוך חיובו לשלם למבקש שכר טרחת עו"ד בסך 5,000 ₪.
-
בית הדין קיבל את גרסתו של המבקש לפיה הוא שילם למשיב דמי חסות בסך 1,000 ₪ בתמורה ל"השגחה" על מחסניו מפני גניבות או פריצות של אנשים המתגוררים סמוך לאזור מישור אדומי וקבע כי בין הצדדים לא התקיימו יחסי עובד ומעביד.
-
ביום 19.6.14 הגיש המשיב ערעור על פסק הדין אשר עיקרו סב על קביעותיו העובדתיות של בית הדין האזורי אשר עמדו ביסוד המסקנה בדבר מהות ההתקשרות שבין הצדדים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|