ע"ע 27174-03-13 רשות השידור נ' מנשה ישראלי ואח'

לפניי בקשה למחיקת הערעור שכנגד שהוגש על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים מיום 7.2.13 (כב' השופטת שרה שדיאור ונציג הציבור מר יהושע ענר; ס"ע 2385-08) על ידי המשיב 1 (להלן: "המשיב").

רקע וכללי

המשיב עבד כנגן ויולה בתזמורת הסימפונית ירושלים רשות השידור (להלן: "התזמורת") מיום 15.9.1971. המשיב החל לעבוד כעובד רשות השידור וכיתר העובדים בתזמורת הועבר להיות עובד של עמותת התזמורת הסימפונית ירושלים (להלן: "העמותה") מיום 1.9.95 וזאת מכוח הסכם קיבוצי בדבר העברת העובדים מיום 10.7.1995 (להלן: "הסכם ההעברה").

המשיב הוצא לגמלאות על ידי העמותה ביום 31.7.02, הוא סירב להצעות הפרישה ולא חתם על הסכם פרישה. לאחר שבין הצדדים התנהלו מספר הליכים נגד פיטוריו, אשר לא צלחו, הוא ביקש לחתום על הסכם פרישה לאחר שהוצעו על ידו מספר תיקונים שנשלחו לעמותה, אולם ההסכם לא הוחזר אליו.

בתביעה שהגיש לבית הדין קמא עתר המשיב לסעדים הצהרתיים וכספיים: הוא ביקש בין היתר להגדיל את שיעור הגמלה על יסוד הסכם ההעברה והסכמי הפרישה שנחתמו עם העובדים שהועברו מרשות השידור לעמותה ובכלל זה ביקש לקבל את תנאי הסכם הפרישה ולהשוות את תנאי פרישתו לפורשים אחרים ברכיבים נוספים. זאת ועוד, הוא עתר לפדיון חופשה ומחלה.

בית הדין דחה את תביעתו של המשיב להגדלת שיעור הגמלה, ודחה את טענותיו לזכאותו לתנאי פרישה שווים לפורשים אחרים. עם זאת למשיב נפסקו פדיון חופשה ומחלה והוצאות משפט.