- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
ע"ע 20009-06-15 קרן א. ז'ק בע"מ נ' רובין
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
20009-06-15
20.7.2015 |
|
בפני השופט: אילן איטח |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: קרן א. ז'ק בע"מ עו"ד שלמה בכור |
המשיב: פרדי רובין עו"ד יעל מרגלית |
| החלטה | |
השופט אילן איטח
-
לפני בקשה לעיכוב ביצוע פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (סגנית הנשיאה הדס יהלום ונציגי הציבור גב' עליזה הרפז ומר איתן קירשנר; סע"ש 34099-12-12) מיום 18.5.15, בו התקבלה תביעתו של המשיב בחלקה והמבקשת חויבה לשלם לו זכויות כספיות שונות בגין תקופת עבודתו אצלה וסיומה, ובכלל זה פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה ופיצוי בשל אי ביצוע הפרשו לפנסיה, בסך כולל של 51,430 ₪. בנוסף, חייב בית הדין את המבקשת לשלם למשיב שכר טרחת עו"ד בסך של 7,500 ₪.
הרקע לבקשה:
-
המשיב הועסק על ידי המבקשת, חברה העוסקת בייבוא, שיווק והפצה של מוצרי עור, החל מיום 23.4.08. יום עבודתו האחרון בפועל של המשיב היה ביום ה' 23.8.12. המשיב טען כי בעקבות ויכוח באותו יום, הוא פוטר על ידי מנהל המבקשת, מר אלכס זק (להלן - המנהל). מנגד טענה המבקשת כי המשיב התפטר מעבודתו. ביום א' 26.8.13 התייצב המשיב לעבודה, אך לא עבד, ונשלח לביתו על ידי המנהל. המשיב התבקש על ידי המזכירה להגיע למשרד ביום 28.8.12, וכאשר הגיע נמסר לו מכתב זימון לשימוע. המשיב לא התייצב לשימוע.
-
בתביעה שהגיש לבית הדין האזורי עתר המשיב לחייב את המבקשת לשלם לו פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, דמי נסיעות, דמי הבראה, וכן פיצוי בשל אי ביצוע הפרשות לפנסיה, וכן פיצוי בגין הפרת הוראות חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), תשס"ב- 2002. סכום התביעה עמד על סך של 107,152 ₪.
בקליפת אגוז אציין כי עמדו ביסוד התובענה שתי מחלוקות עיקריות: הראשונה, נוגעת לנסיבות סיום העבודה ולזכאות המשיב לפיצויי פיטורים ולחלף הודעה מוקדמת; והשניה, נוגעת לזכאות המשיב לפיצוי על פיטורים שלא כדין, ככל שיקבע כי המשיב פוטר מעבודתו, וכן לזכויות סוציאליות שונות.
-
בפסק הדין מושא הבקשה התקבלה תביעת המשיב בחלקה. בית הדין האזורי קבע כך:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
