- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה 18319-06-14
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
18319-06-14
17.9.2014 |
|
בפני הרשם: השופט כאמל אבו קאעוד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: זיו אורבך עו"ד אתי סמל |
המשיבה: נובה ג'ויה בע"מ עו"ד ליליה שבשאי |
| החלטה | |
-
לפניי בקשה למחיקת הודעת ערעור שהוגשה על ידי המשיבה כנגד פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו מיום 23.4.14 (כב' השופטת סיגל דוידוב מוטולה ונציגי הציבור גב' ברכה זיגלמן ומר יוסי פרלמן; ס"ע 38882-11-11).
-
בבסיס הבקשה למחיקת הודעת הערעור עומדת טענת המבקשת כי הודעת הערעור הוגשה באיחור מבלי שהוארך המועד להגשתה.
כללי
-
בפסק הדין מושא הבקשה הכריע בית הדין קמא בתביעה שהוגשה על ידי המבקשת נגד המשיבה לתשלום גמול בגין עבודה בשעות נוספות וזכויות סוציאליות נוספות.
-
המשיבה מפעילה רשת של מסעדות איטלקיות (להלן: "הרשת") וביניהן מסעדת "ג'ויה" ברמת השרון בה עבדה המבקשת (להלן: "המסעדה"). המשיבה התאגדה בחודש יוני 2010 או בסמוך לכך כאשר בתקופה שקדמה לכך הייתה המסעדה בבעלותה של "ג'ויה מסעדנות, שותפות מוגבלת" (להלן: "השותפות").
-
המבקשת עבדה במסעדה החל מיום 1.11.06 ועד ליום 21.4.11, תחילה כטבחית ובהמשך כמנהלת מטבח.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
