החלטה 18319-06-14

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
18319-06-14
17.9.2014
בפני הרשם:
השופט כאמל אבו קאעוד

- נגד -
המבקשת:
זיו אורבך
עו"ד אתי סמל
המשיבה:
נובה ג'ויה בע"מ
עו"ד ליליה שבשאי
החלטה
 

 

  1. לפניי בקשה למחיקת הודעת ערעור שהוגשה על ידי המשיבה כנגד פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו מיום 23.4.14 (כב' השופטת סיגל דוידוב מוטולה ונציגי הציבור גב' ברכה זיגלמן ומר יוסי פרלמן; ס"ע 38882-11-11).

     

  2. בבסיס הבקשה למחיקת הודעת הערעור עומדת טענת המבקשת כי הודעת הערעור הוגשה באיחור מבלי שהוארך המועד להגשתה.

     

    כללי

     

  3. בפסק הדין מושא הבקשה הכריע בית הדין קמא בתביעה שהוגשה על ידי המבקשת נגד המשיבה לתשלום גמול בגין עבודה בשעות נוספות וזכויות סוציאליות נוספות.

     

  4. המשיבה מפעילה רשת של מסעדות איטלקיות (להלן: "הרשת") וביניהן מסעדת "ג'ויה" ברמת השרון בה עבדה המבקשת (להלן: "המסעדה"). המשיבה התאגדה בחודש יוני 2010 או בסמוך לכך כאשר בתקופה שקדמה לכך הייתה המסעדה בבעלותה של "ג'ויה מסעדנות, שותפות מוגבלת" (להלן: "השותפות").

     

  5. המבקשת עבדה במסעדה החל מיום 1.11.06 ועד ליום 21.4.11, תחילה כטבחית ובהמשך כמנהלת מטבח.

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>