ע"ע 16988-11-11 אסתר לסרי נ' ברק גדעון בע"מ

השופט אילן איטח

1. לפנינו ערעור על החלטת בית הדין האזורי בתל אביב-יפו מיום 15.9.11 (השופטת שרה מאירי ונציג הציבור מר א. חן; ד"מ 3835/09; ס"ע 19035-05-10), שבה נדחתה בקשת המערערת לנהל את תביעתה כנגד המשיבה בשל אי הפרשת דמי גמולים לקופת גמל, כתובענה ייצוגית לפי חוק תובענות ייצוגיות, תשס"ו – 2006 (להלן – החוק).

   המסגרת העובדתית

2. המשיבה – ברק גדעון בע"מ, היא חברה העוסקת במתן שירותי ניקיון ותחזוקה (להלן – החברה).

3. המערערת הועסקה על ידי החברה כעובדת ניקיון, במשרה חלקית בשכר לפי שעה, החל מיום 2.11.03. ביום 29.5.06 נפגעה המערערת ברגלה, ומאז לא שבה לעבודתה בחברה. נסיבות סיום ההעסקה שנויות במחלוקת.

4. ביום 4.7.07, למעלה משנה לאחר סיום העבודה, ביקשה המערערת "גמר חשבון" ובמסגרתו חתמה על כתב סילוק, שבו הצהירה כדלקמן: "קיבלתי סילוק מלא ומוחלט של כל מה שמגיע לי כחוק בגין תקופת עבודתי בחברה, אני מאשר כי אין לי ולא תהיינה לי תביעות או טענות כלשהן בגין תקופת עבודתי בחברה" (להלן – כתב הסילוק). כנגד חתימת המערערת על כתב הסילוק נתנה לה החברה מענק בגין סיום עבודתה בסך של 3,650 ₪.

5. ביום 5.5.09 הגישה המערערת לבית הדין האזורי תביעה כנגד החברה לתשלום זכויות שונות המגיעות לה, לטענתה, עקב תקופת עבודתה בחברה וסיומה, זאת בין היתר מכוח הוראות צו ההרחבה בענף הניקיון והתחזוקה (להלן – צו ההרחבה). המערערת תבעה, בין היתר, תוספת ותק, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקופת גמל (קרן פנסיה).

6. ביום 22.3.10 הגישה המערערת בקשה לאישור תביעתה לפיצוי בגין אי ביצוע הפרשת דמי גמולים לקרן הפנסיה כתובענה ייצוגית (להלן גם – הבקשה). המערערת ביקשה לנהל את התובענה כייצוגית בשם היקף מוערך של כ- 1,575 עובדים, שהועסקו על ידי החברה במהלך 7 השנים שקדמו להגשת הבקשה.

   החלטת בית הדין האזורי

7. בבית הדין האזורי התקיים דיון בבקשה לאישור תובענת המערערת כייצוגית, לרבות חקירתם הנגדית של העדים: המערערת ומר ירון אפגן – מנהל התפעול של החברה. לאחר מכן הגישו הצדדים את סיכומיהם בכתב. בית הדין דחה את הבקשה. להלן, בתמצית, עיקרי נימוקיו: