ע"ע 1469-10-14 . ניתנה ביום 21 דצמבר 2014

לפניי בקשה להארכת המועד להגשת ערעור על פסק דינו החלקי מיום 8.7.14 ופסק הדין המשלים מיום 24.7.14 של בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בשבתו באילת (כב' השופט יוסף יוספי ונציגי הציבור הגב' אורטל חי ומר אליהו מזרחי; סע"ש 55831-11-12).

כללי

בבית הדין קמא התבררה תביעתו של המשיב שהועסק אצל המבקש בעבודות שמירה בגין תקופת עבודה של כ- 8 חודשים לתשלום פדיון חופשה, שכר עבודה, חלף הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ובהעדר שימוע, הפרשות לפנסיה, דמי חגים, גמול בגין עבודה בשעות נוספות ושבת ופיצויי הלנת שכר על סך כולל של 25,155 ₪.

בבית הדין קמא, הצדדים היו חלוקים בין היתר באשר למהות עבודתו של המשיב וכפועל יוצא בשאלת תחולתו של צו ההרחבה בענף השמירה על יחסי העבודה ביניהם.

על יסוד גרסאות הצדדים, בית הדין קבע כי המשיב הועסק כשומר בשירות המבקש המעניק שירותי שמירה ואבטחה מזה 30 שנה. בית הדין קבע עוד כי אף אם הייתה מתקבלת גרסתו של המבקש לפיה המשיב הועסק כנהג, מנקה וכתצפיתן, עדיין היה מקום להחיל על הצדדים את הוראות צו ההרחבה בענף השמירה. כפועל יוצא נקבע כי המשיב זכאי מכוח צו ההרחבה לתוספת שכר בשיעור 2.5% ובסה"כ 905 ₪.