ע"ע 11667-09-14

לפניי בקשה להורות למשיב להפקיד עירבון להבטחת הוצאות המבקשת, כתנאי להמשך בירור הערעור שהוגש על ידי המשיב כנגד פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים מיום 30.7.14 (השופטת שרה ברוינר ישרזדה ונציג הציבור מר ארז סירמה; ס"ע 44689-04-12) במסגרתו נדחתה תביעתו של המשיב, תוך חיובו בהוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד בסכום כולל של 25,000 ₪, לטובת המבקשת.

רקע כללי

1. בבית הדין קמא התבררה תביעה ע"ס 424,144 שהגיש המשיב, תושב הרשות הפלסטינית, נגד המבקשת לתשלום גמול שעות נוספות, פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נוספות הנובעות ממעמדו הנטען כעובד המבקשת. המשיב טען כי עבד כשומר אצל המבקשת, חברה העוסקת בשיווק והפצה של מוצרי מזון, החל מיום 1.4.05 והמשיך לעבוד עד לאחר קדם המשפט שהתקיים ביום 14.11.12.

    

2. המבקשת טענה כי לא העסיקה את המשיב אלא שילמה לו "דמי חסות" על מנת למנוע פריצות לסניפה בשער בנימין. לגרסתה, המשיב הציע לה שירותיו על דרך הענקת "חסותו בהשגחה על הסניף" והיא שילמה לו "גמול קבוע פאושלי" ללא קשר להיקף העבודה.

    

    

    

3. בית הדין קמא קיבל את גרסתה של המבקשת, שוכנע כי ההתקשרות עם המשיב נכפתה על המבקשת ולא היוותה התקשרות שמשמעה מתן עבודה כנגד תשלום, דחה את התביעה כאמור וחייב את המשיב בהוצאות כנ"ל.

    

   בית הדין קבע כי לכאורה התקיימו סממנים המצביעים על היות המשיב במעמד של עובד כדוגמת קבלת תמורה, הנפקת תלוש שכר, הגדרת המשיב כשומר בתלושי השכר, רישום בתלושים עבור חופשה, הבראה, נסיעות, הפרשה לפנסיה ועוד, אולם חרף זאת שוכנע כאמור שההתקשרות של המשיב נכפתה על המבקשת ואופייה היה של מבקש חסות תחת יחסי עבודה.