ע.מ. לימא בע"מ נ' מדינת ישראל - משרד הכלכלה - מינהל הסדרה ואכיפה

השופטת סיגל דוידוב-מוטולה

1.ביום 30.6.14 התקבלה החלטת מינהל ההסדרה והאכיפה, לבטל את רישיונה של המבקשת לעסוק כקבלן כוח אדם. עוד נקבע כי העסקת העובדים במבקשת תימשך עד ליום 30.7.14.

כנגד החלטה זו הגישה המבקשת ערעור לבית דין זה, ובמקביל הגישה בקשה "לעיכוב ביצוע" (שהינה למעשה בקשה למתן סעד זמני) עד להכרעה בערעור.

2.לאחר שנתתי דעתי לטענות המבקשת ולכלל החומר שבתיק, לא מצאתי כי בנסיבות העניין יש הצדקה להענקת סעד זמני במעמד צד אחד, ללא שמיעת עמדת הצד שכנגד. בנוסף, נוכח סוג ההליך ודחיפות קיום הדיון בתיק העיקרי, מצאתי הצדקה לאיחוד הדיון בבקשה הזמנית והתיק העיקרי ושמיעתם בלוח זמנים מזורז. הבקשה לסעד זמני תידון לפיכך במעמד הדיון בערעור גופו, שנקבע בזאת ליום 10.9.14 בשעה 10:00.

3.המבקשת תמציא לפרקליטות המדינה, עד ליום 18.7.14, העתק מהבקשה ל"עיכוב ביצוע" ומהודעת הערעור, ובמקביל תמציא למזכירות בית הדין אישור על מסירת המסמכים כנדרש.

4.עד ליום 25.8.14 תגיש המדינה את תגובתה לערעור ולבקשה לצו מניעה זמני. המבקשת רשאית להשיב לתגובת המדינה, בהיקף שלא יעלה על 3 עמודים, עד ליום 1.9.14.

5. אשר לתקופת הביניים שעד לדיון בערעור, ובהתבסס על ההצעה שהועלתה במכתב השימוע מיום 19.6.14 וכן על סעיף ט' להחלטה מיום 30.6.14, מוצע לצדדים להגיע להסדר כדלקמן: עד ליום 24.7.14 ימלא מר יחזקאל יקיר יעקב את טפסי הבקשה ויתייצב עמם במשרדי מינהל הסדרה ואכיפה; לפגישה יביא עמו את רשימת העובדים המועסקים על ידי המבקשת, היכן ועד מתי; המינהל יבדוק בהקדם הניתן את כשירותו של מר יעקב להחזיק ברישיון קבלן כוח אדם וכן אם ניתן לאשר את המשך העסקת העובדים לתקופה נוספת, ולכל הפחות עד למועד הדיון כמפורט לעיל.

הצדדים יודיעו במשותף לבית הדין - עד ליום 30.7.14 – אם הושג ביניהם הסדר (בין כמפורט לעיל ובין כל הסדר אחר) לתקופת הביניים. ככל שלא – תישקל קביעת דיון במהלך הפגרה לצורך דיון באפשרות למתן סעד ארעי.

6.המזכירות תשלח החלטה זו בפקס ידני ותוודא קבלתה.