ע"א 19797-02-16 אורית אור אחזקה וניהול בע"מ נ' אביב חדש בלוד 2012 בע"מ
|
ע"א בית המשפט המחוזי |
19797-02-16
23.2.2016 |
|
בפני השופט: יעקב שינמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
מבקשים: אורית אור אחזקה וניהול בע"מ |
משיבים: אביב חדש בלוד 2012 בע"מ |
| החלטה | |
בבקשה לעיכוב ביצוע. |
לפני בקשה לעכב ביצוע פסק דינו של כב' השופט זכריה ימיני מיום 14.1.16 לפיו חויבה המבקשת לשלם למשיבה כ-68,000 ₪ בגין דמי ניהול ביחס למשרדים משמזיקה המבקשת במרכז "גני אביב".
המבקש הגיש ערעור ועותר לעיכוב ביצוע פסק הדין.
לאחר שעיינתי בבקשה, בתגובה ובתשובה לתגובה, הגעתי למסקנה כי אין מקום להיענות לבקשה.
הנחת המוצא לדיון בבקשת עיכוב ביצוע, הקבועה בתקנה 466 לתקנות סדר הדין האזרחי, תשמ"ד-1984 (להלן: "תקנות סדר הדין האזרחי"), היא כי אין בהגשת הערעור כדי לעכב את ביצוע פסק הדין עליו מערערים. דהיינו הזוכה זכאי ליהנות מפסק הדין בסמוך למועד נתינתו, והוא אינו נדרש להמתין להכרעה בערעור.
אם יתקבל הערעור בסופו של יום, אז, ורק אז, יהיה על הזוכה להשיב את שקיבל לידי המערער.
עם זאת, תקנה 467 לתקנות סדר הדין האזרחי קובעת, כי בית המשפט רשאי לעכב ביצועו של פסק דין, כחריג לכלל, אם הוכיח המבקש בבקשה לעיכוב הביצוע קיומם של שני תנאים מצטברים: מאזן הנוחות וסיכויי ההצלחה בערעור. היחס בין שני תנאים אלה הוא של "מקבילית הכוחות"; ככל שהכף נוטה לעבר מאזן הנוחות של אחד הצדדים, כך נידרש פחות לסיכויי הערעור (חמי בן-נון וטל חבקין הערעור האזרחי 371 (מהדורה שלישית, 2012. להלן: "בן-נון וחבקין"). אף אם כפות המאזניים מעוינות בשקילת מאזן הכוחות ולאיזה צד הוא מושך, יש להכריע את הכף לטובת הזוכה (אורי גורן סוגיות בסדר דין אזרחי 1155 (מהדורה 11, 2013).
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|