חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 9788-06-12

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
9788-06-12
1.5.2016
בפני השופט:
ד"ר יצחק לובוצקי

- נגד -
תובעת:
קארן קליין
עו"ד אפרת נחמני בר 		נתבעת:
בנ-בת בע"מ
עו"ד מיטל מזוז
פסק דין
 

 

התובעת (להלן גם: "העובדת"), הועסקה אצל הנתבעת (להלן גם: "המעביד") כמנהלת מכירות בהיקף של 60% משרה, תקופה של 32 חודשים ועד ליום 31.5.11. שכר בסיס קובע (על פי תלושי השכר) עמד של סך 7,200 ₪ לחודש.

 

העובדת עותרת לחיוב המעביד בתשלום "הפרש פיצויי פיטורים", ו"תגמולים" (להלן: "בונוסים"), בגין שנים עשר (12) חודשים אחרונים לתקופת העסקתה.

 

"הפרשי פיצויי פיטורים":

 

אין מחלוקת כי לתובעת שולמו פיצויי פיטורים, אלא שלטענתה, חישוב פיצויי הפיטורים היה צריך להיות כזה שיכלול רכיב המכונה "מקדמה על חשבון הבונוס" בסך 3,500 ₪ ששולם לה; והוא (ה"בונוס") לדבריה, לא היה מותנה בתנאי של מכירות אלא חלק

מ"השכר הקובע" לעניין חישוב פיצויי פיטורים.

 

לטענת המעביד, אכן היה מדובר בסכום שהיווה מקדמה ע"ח בונוסים, ואינו חלק מהשכר הקובע.

תקנה 1 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב פיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשי"ד- 1964 קובעת, כי לעניין השכר הקובע לצורך חישוב פיצויי הפיטורים יובא בחשבון שכר העבודה הרגיל, לרבות תוספת ותק, תוספת יוקר המחייה ותוספת משפחה.

 

בית הדין הארצי חזר ופסק, כי אין ללמוד מהכינוי שניתן לאותו הרכיב האם מדובר בתוספת או בחלק משכר היסוד (דב"ע מא/3-57 אלישע בע"מ - לאה עפארה, פד"ע יב 289, 294). וכי האבחנה בין "תוספת לשכר" שאינה משמשת יסוד לחישוב פיצויי הפיטורים לבין חלק מהשכר המשמש לחישוב פיצויי הפיטורים, נלמדת מקיומו של תנאי לקבלת התשלום (ר' לאחרונה בע"ע 13565-09-11 פטריק אורן נ' קבוצת אשטרום בע"מ, מיום 1.3.15, ע"ע 300434/97 החברה למפעלי חינוך ותרבות באר שבע - נינה טופר, פד"ע לה 687). (1) 252 (1998).

בהקשר זה יצוין, שהנטל להוכיח כי התוספת היא חלק משכר היסוד מוטל על הטוען

זאת, קרי - על התובעת בענייננו (דב"ע (ארצי) מט/141 - 3 סלים - מפעלי מאיר בע"מ, [פורסם בנבו] פד"ע כא 439 (1990).

 

על פי סעיף 6ג.1. להסכם ההעסקה בין הצדדים (נספח א לכתב התביעה), נקבע לאמור:

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>