שחר חזן נ' האגודה לקידום החינוך

1. הצדדים הסמיכו את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה ללא הנמקה, לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד – 1984 החל בבית הדין לעבודה מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969. הסכמת הצדדים מצאה ביטויה בפרוטוקול ישיבת בית הדין מיום 30.4.2017. על פי המוסכם ובין היתר, הסכום שיפסק יהיה בין 10,000 ₪ ל – 55,000 ₪ ברוטו בגין הפרשי שכר.

2. לאחר שנתנו דעתנו לכלל החומר שהובא לפנינו ולטענות הצדדים בכתב ובעל פה, לרבות במסגרת ישיבת בית הדין מיום 30.4.2017, הגענו לכלל הכרעה כמפורט מטה.

3. הנתבעת תשלם לתובע, באמצעות בא כוחו, בתוך 30 ימים מיום שיומצא לה פסק הדין סכום כולל של 30,000 ₪ ברוטו בגין הפרשי שכר.

4. התובע רשאי להמציא לנתבעת בתוך 15 ימים מיום שיומצא לו פסק דין זה את החלטת רשות המס בדבר שיעור הניכוי או הפטור מן הסכום שבסעיף 3 לעיל. בהעדר הודעה במועד האמור תנכה הנתבעת מס כדין על פי המידע המצוי בידה בלבד.

5. בנוסף תמציא הנתבעת לתובע, באמצעות בא כוחו, בתוך 10 ימים מיום שיומצא לה פסק דין זה מכתב סיום העסקה בנוסח שהוסכם בין הצדדים והמופיע בפרוטוקול הדיון מיום 30.4.2017. המכתב יישא את סמליל הנתבעת ובית הספר ויהיה חתום בידי מנהלת בית הספר ומנהלת משאבי האנוש בנתבעת כאחד. למען הסר כל ספק כוונת הדברים היא למכתב אחד, בנוסח המוסכם, הנושא סמליל כאמור וחתום על ידי מנהלת בית הספר ומנהלת משאבי האנוש.

6. על פי הסכמת הצדדים פסק דין זה ניתן לשם סילוק סופי ומלא של כל התביעות והטענות ההדדיות.

7. התובע יוצג על ידי הלשכה לסיוע משפטי ולפיכך אין צו להוצאות.

8. זכות ערעור: לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 ימים מיום שיומצא פסק הדין לצדדים.

ניתן היום, ח' אייר תשע"ז, (04 מאי 2017), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.