סע"ש 8040-09-15

לאחר שעיינתי בבקשה למתן צו לשירות בתי הסוהר (להלן: "הבקשה") בתגובה לבקשה ובתשובה לתגובה להלן החלטתי:

1. כתב התביעה כולל רכיב שעניינו תשלום פדיון חופשה. הנתבעת טוענת מנגד כי התובעת ניצלה ימי חופשה בעת שביקרה את בעלה בבית הכלא, בעת שהיה אסיר. על כן, למסמך המעיד על ימי הביקורים בבית הכלא עשויה להיות רלבנטיות להארת המחלוקת, שכן הוא עשוי להעיד על ימי היעדרותה של התובעת מהעבודה.

2. לא נעלמה מעיני טענת התובעת לפיה השלימה, כביכול, את שעות היעדרויותיה בגין הביקורים האמורים במועדים אחרים. דין טענה זו להתברר בהוכחות.

3. העובדה כי מעסיק אינו מבצע את החובה המוטלת עליו בהקשר של ניהול פנקס חופשה, אכן עשויה להיזקף לחובתו בפן הראייתי, אלא שאין בכך כדי למנוע ממנו לנסות ולהוכיח את טענותיו בדרכים אחרות.

4. באשר לטענה הנטענת לפגיעה בפרטיות, הרי שלא מצאתי לקבלה. ראשית, כל שמתבקש הינו צו המפרט את מועדי הביקורים של התובעת בבית הכלא. אין בכך כדי ללמד על מועדי התייחדות, לכאורה, ואף לא כדי להעיד על טיב הביקור. מדובר בנתון לקוני שאינו פוגע בפרטיות.

5. יתרה מזאת, אפילו אצא מנקודת הנחה כי יש בצו כאמור משום פגיעה בפרטיות, נוכח היותו מתעד את מקום הימצאותה של התובעת בזמן נתון, הרי שבשים לב לנסיבות הענין מדובר בפגיעה מינורית, מידתית וסבירה שאינה במידה העולה על הנדרש.

6. אזכיר בהקשר זה כי כאשר מדובר בגילוי מידע על צדדים למשפט נוקט בית הדין גישה רחבה וליברלית יותר, בהשוואה למסמכים הנוגעים לצדדים שלישיים (ר' דב"ע (ארצי) נב/ 118-3 עזבון המנוח יצחק וייס ז"ל נגד הוצאת מודיעין בע"מ, פד"ע כה' 429). הדברים מצויינים למעלה מן הצורך, שכן מצאתי שאין בנתונים המבוקשים משום פגיעה בפרטיות, בוודאי שלא פגיעה בלתי מידתית או בלתי סבירה.

7. על כן, ניתן בזאת צו לשירות בתי הסוהר להמציא לב"כ הנתבעת, בתוך 30 ימים מהיום, מסמך הכולל את הפרטים הבאים: תאריכי הביקורים של התובעת גב' נורית נתן ת.ז. XXXאצל האסיר (לשעבר) גדי חזן ת.ז. XXXבתקופה שבין 1/12/10 ל- 13/3/15.

8. ב"כ הנתבעת יפעל לקבלת המסמך באמצעות הצו משירות בתי הסוהר. בתוך 5 ימים ממועד קבלת המסמך יעביר ב"כ הנתבעת העתק המסמך לב"כ התובעת ולתיק בית הדין.