- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 7969-07-14 אבו מוצטפא נ' עידן הנדסה ניסור בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
7969-07-14
6.8.2015 |
|
בפני השופט: אייל אברהמי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: עלי אבו מוצטפא עו"ד עומר קרעאין |
נתבעת: עידן הנדסה ניסור בע"מ עו"ד שלום פוריס |
| החלטה | |
-
בפניי בקשת הנתבעת כי התובע יפרט מי שילם עבורו את התשלומים לשירות התעסוקה ממאי 2006 ועד ינואר 2009, שכן לטענת הנתבעת לא שילמה עד שנת 2009 לשירות התעסוקה אלא רק מאותו מועד ואילך, כאשר התשלום בוצע באמצעות כרטיס האשראי של הבעלים. הנתבעת צירפה פירוט חשבון כרטיס האשראי של בעליה. כן ביקשה מתן צו המופנה למדור תשלומים ליתן פירוט של זהות המשלם – חשבון בנק / כרטיס אשראי לתקופה שעד שנת 2009.
-
כמו כן ביקשה מינוי מומחה להשוואת כתבי יד לעניין מסמך שלגביו טען התובע כי לא כתב עליו את שנכתב. בנוסף ביקשה הנתבעת לחייב התובע לתאר בפירוט, בתצהירו או קודם לכן, את ההיבטים השונים של יחסי העבודה הנטענים (ממי קיבל הוראות – יחסי מרות, קביעת שעות עבודה, מקום עבודה וכו'). הנתבעת ביקשה שבית הדין יורה לתובע להבהיר אם הוא מוכן לעבור בדיקת פוליגרף בשאלת קיום יחסי העבודה וגובה השכר. כן חזרה הנתבעת על בקשתה למתן צו לקבלת דו"ח כניסות התובע ויציאותיו מהארץ – בקשה שנדחתה בעבר בתיק זה, לנוכח חשיבות המידע לעניין חופשות שנטל התובע והיקף תקופת ההעסקה.
-
התובע התנגד לבקשה וטען כי אין לה יסוד וכי המסמך שהגיש מעלה באופן ברור שהנתבעת העסיקתו ואין מקום לבקשות נוספות בעניין דו"ח שירות התעסוקה וודאי שלעניין דו"ח כניסות ויציאות שם נדחתה הבקשה בהעדר רלוונטיות. כמו כן טען שאין מקום להורות על מינוי מומחה מטעם בית הדין להשוואת כתבי יד, כשלא ברור מי יממן את מינויו.
הכרעתנו באשר לבקשות הנתבעת, תפורט כדלהלן.
א. צו לשירות התעסוקה
-
התובע לא פירט את זהות המשלם ולא ציין אם היא ידועה לו או לא. בנסיבות אלו ולנוכח מהות המחלוקת בין הצדדים – האם הועסק התובע אצל הנתבעת בפועל או שמא דובר רק ברישום שנעשה כ"טובה" למעסיקו האמיתי של התובע – נראה כי יהיה במתן הצו כדי לסייע ולהועיל בפתרון הסכסוך. הצו יינתן בהחלטה נפרדת.
ב. פוליגרף
-
באשר לעניין הפוליגרף, התובע לא התייחס לכך בתגובתו. מכל מקום בהעדר הסכמה אין לחייב את התובע לעבור בפוליגרף סדרת שאלות שמקומן בחקירה הנגדית באשר למקומו של הפוליגרף בבית הדין לעבודה ומידת מהימנות התוצאות ראו ע"ב (ב"ש) 1154/07 רחמים ראובן נ' תה ויסוצקי ישראל (ניתן ביום 22.6.09) [הש' טוינה]; בש"א (ת"א) 2807/09 תמיר פישמן השקעות נ' דרור קרני (ניתן ביום 10.5.09) [הש' (כתוארה אז) סלע]. בקשת הנתבעת בעניין זה נדחית.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
