- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 738-03-14 TSGAI BERHE ABAI נ' דרך חדשה שרותי שמירה, ניקיון וכוח אדם בע"מ, מרק וייס
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה בירושלים |
24.7.2014 |
|
בפני השופטת: יפה שטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: TSGAI BERHE ABAI עו"ד רון דרך |
הנתבעים: 1. דרך חדשה שרותי שמירה 2. ניקיון וכוח אדם בע"מ 3. מרק וייס |
| פסק דין | |
-
זהו פסק דין הניתן בהעדר הגנה.
-
כעולה מאישורי המסירה שהוגשו לבית הדין, כתב התביעה והדרישה להגיש כתב הגנה הומצאו לידי הנתבעים ביום 27/05/14, באמצעות הדבקה על הדלת מענו של הנתבע 2 אשר משמש כדירקטור ובעל מניות בנתבעת 1, לאחר שבשני ביקורים קודמים, לא נמצא שם איש.
-
משכך ולנוכח אי הגשתו של כתב הגנה מטעם הנתבעים, נעתר בית הדין לבקשת התובע וניתן בזאת פסק דין על יסוד האמור בכתב התביעה.
-
הנתבעים ישלמו לתובע, ביחד ולחוד, את הסכומים הבאים:
-
סך של 30,375 ₪ כפיצויי פיטורים;
-
סך של 4,500 ₪ כדמי הודעה מוקדמת;
-
סך של 5,000 ₪ כפיצוי בגין פיטורים שלא כדין;
-
סך של 5,194 ₪ כדמי הבראה בגין השנתיים האחרונות להעסקת התובע;
-
סך של 7,205 ₪ כפדיון ימי חופשה בגין שלוש השנים האחרונות להעסקת התובע;
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
