סע"ש - 7229-12-14

1.לפני בקשת הנתבעות מיום 2/11/15 לגילוי ועיון במסמכים.

במסגרת בקשתן לגילוי מסמכים, מבקשות הנתבעות מהתובעת לגלות את המסמכים הבאים:

-טיוטות הסכם עבודה שהוחלפו בין התובעת לבין חברת צורון- מעגל מיכאל בע"מ (להלן: "חברת צורון")- המעסיקה החדשה של התובעת;

-מסמכים, תכתובות, לרבות תכתובות דוא"ל על צרופותיהן ונתונים שהוחלפו בין התובעת לבין חברת צורון עובר לחתימה על הסכם העבודה בין התובעת לבין חברת צורון, לרבות בקשר עם בחינת קליטה והחלטת קליטה של התובעת לעבודה בצורון;

-הסכם העבודה שנחתם בין התובעת לבין חברת צורון, וכל נספח ועדכון שנערך לו;

-תלושי השכר שהונפקו לנתבעת בגין עבודתה בחברת צורון ממועד תחילת עבודתה ועד היום;

-דוחות נוכחות של התובעת בעבודתה בחברת צורון, ממועד תחילת עבודתה ועד היום.

בנוסף, מבקשות הנתבעות לחייב את התובעת בהוצאות משפט ובשכר טרחת עו"ד בגין בקשתה זו.

לטענת הנתבעות, המסמכים האמורים רלוונטיים להליך הנדון; נחוצים לנתבעות לטענות הגנתן; גילויים יאפשר דיון יעיל והוגן וחיסכון בעלויות.

כמו כן, מחלוקת עיקרית בתיק נוגעת לסיבת התפטרותה של התובעת- כאשר לטענת התובעת התקיימו נסיבות של שינוי לרעה מוחשי בתנאי העסקתה שהיו הגורם להתפטרותה, ולעומת זאת, לטענת הנתבעות לא היה כל שינוי בתנאי העסקתה ואף היה שיפור בתנאים.

התובעת ניהלה משך חודשים ארוכים משא ומתן עם חברת צורון באשר לעבודתה אצלם והתפטרה מתפקידה אצל הנתבעות, מאחר והוצעו לה לטענתה תנאים טובים יותר. בנסיבות אלו טוענת הנתבעת, כי יש רלוונטיות רבה למחלוקות בין הצדדים לגילוי טיוטות הסכם העבודה שהוחלף בין התובעת לבין חברת צורון.

2.ביום 10/11/15 הגישה התובעת תגובתה לבקשת הנתבעות.

לטענת התובעת, המסמכים המבוקשים בבקשת הנתבעות הינם מסמכים המתייחסים לעבודתה החדשה של התובעת ואינם רלוונטיים לתביעה זו ולמחלוקות נשוא התביעה. המדובר הוא בחדירה לפרטיותה של התובעת וניסיון לקבלת מידע שאינו רלוונטי לתביעה.

יחד עם זאת, אין לתובעת התנגדות לחשוף את תנאי העסקתה. התובעת צירפה לתגובתה זו את הסכם העסקתה בחברת צורון, הודעה לעובד ותלוש שכר לחודש 8/15. התובעת מתנגדת לחשיפת שאר המסמכים המבוקשים על ידי הנתבעות, שחלקם כלל אינו מצוי בידיה.