סע"ש 7002-10-14 MOGOS KIFLAY נ' טוקו שף בע"מ ואח'

זוהי תביעה לתשלום זכויות סוציאליות שונות בגין תקופת עבודתו של התובע אצל הנתבעת –פדיון חופשה, דמי הבראה , דמי חגים, הפרשות פנסיוניות, פיצויי פיטורים, פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד, ופיצויים מכוח חוק הגנת השכר. כמו כן התבקש בית הדין להרים את מסך ההתאגדות מעל הנתבעת ולחייב את הנתבעים 2 ו- 3 באופן אישי בחובותיה. סכום התביעה 59,277 ₪.

רקע עובדתי

1.הנתבעת 1 מפעילה את מסעדת "טוקו TLV" אשר בעבר נקרא שמה "סושי סמבה" ושונה במהלך חודש פברואר 2014 (להלן – "המסעדה" או "הנתבעת").

2.הנתבעים 2-3 הינם שניים מתוך שבעת בעלי המניות במסעדה. הנתבע 3 הינו השף האחראי על תפריט המסעדה.

3.התובע, נתין זר, הועסק במסעדה כעובד מטבח עד לחודש אוגוסט 2014. מועד תחילת העסקתו במסעדה שנוי במחלוקת בין הצדדים.

טיעוני הצדדים

4.לטענת התובע הוא החל לעבוד במסעדה ביום 9.9.12 כאשר משך כחצי שנה לא הונפקו לו תלושי שכר ושכרו שולם במזומן או בהמחאה. כמו כן משך כל תקופת העסקתו לא שולמו לו לטענתו מלוא זכויותיו הסוציאליות לרבות דמי חגים, פדיון חופשה, דמי הבראה והפרשות פנסיוניות.

5.התובע טוען כי בחודש 8/14 פוטר לאלתר עקב קיצוצים בכוח אדם, מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת וכשהנתבעת מסרבת לשלם לו פיצויי פיטורים.

6.התובע מבקש להרים את מסך ההתאגדות מעל הנתבעת 1 ולחייב את הנתבעים 2-3 בחובותיה שכן לטענתו נעשה שימוש באופן מקפח בתאגיד, לאור העובדה כי לא שולמו זכויותיו הסוציאליות והיחס אליו היה כאל "עובד שקוף".

7.הנתבעת טוענת מנגד כי התובע עבד במסעדה החל מיום 1.3.13 ועד לחודש אוגוסט 2014, עת התפטר ללא מתן הודעה מוקדמת, לאחר שדרישתו להעלאת שכר, סורבה. לטענת הנתבעת התובע עבד במתכונת משתנה של משמרות, בהתאם לצרכי המערכת ובהתאם לשעות הפתיחה של המסעדה. משך כל תקופת עבודתו קיבל התובע תלושי שכר ואת שכרו וזכויותיו כדין.