WOLDU GEBREMASKAL נ' ברנס

1.בפנינו תביעת התובע, נתין אריתריאה, להכיר במעמדו כעובד הנתבע ובהתאמה לחייב את הנתבע בתשלום זכויותיו הסוציאליות כעובד.

העובדות בתמצית -

2.התובע הינו נתין אריתריאה.

הנתבע הינו בעלים של חנות רהיטים בדרום תל אביב בשם "טורקיז רהיטים" (להלן: החנות או העסק). בחנות עובד גם אביו של מר ברנס, מר ויטו (חואטו) ברנס (להלן: אביו של הנתבע).

השאלות השנויות במחלוקת בין הצדדים-

3.השאלה העיקרית בה עלינו להכריע היא האם התקיימו בין התובע ובין הנתבע יחסי עובד ומעסיק, כטענת התובע?

4.כל שנקבע כי התקיימו בין הצדדים יחסי עבודה, נדון בסעדים אותם דרש התובע ובכלל זאת -פיצוי בגין העדר הודעה לעובד על תנאי העסקתו, תשלום שעות נוספות, תשלום דמי חג, תשלום חלף הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים, הפרשות

לפנסיה, פדיון ימי חופשה, פדיון דמי הבראה, פיצוי בגין אי מתן תלושי שכר, דמי נסיעות, פיצויי הלנת פיצויים.

העדים-

5.מטעם התובע העיד התובע בעצמו. מטעם הנתבעים העידו הנתבע, אביו של הנתבע וכן מר חן קוזיאשווילי, עובד נוסף בחנות.

דיון והכרעה -

האם התקיימו בין הצדדים יחסי עבודה?

6.לטענת התובע עבד בעסק אשר בבעלות הנתבע (חנות רהיטים בדרום תל אביב), החל מחודש 6/12 ועד ליום 3.6.14. התובע טען כי היה עובד מסור אשר התייצב לעבודתו 6 ימים בשבוע, 12 שעות ביום והשתכר שכר של 250 ₪ ליום. עוד טען התובע כי מי שפיקח על התובע וקבע את תנאי עבודתו היה הנתבע בעוד המנהל התפעולי אשר פיקח עליו בפועל היה אביו של הנתבע.