סע"ש 68304-12-14

1.משהצדדים לא הגיעו להבנה, ולאחר עיון במלוא החומר שבתיק ולאחר קבלת עמדות הצדדים, נקבעת בזאת רשימת מוסכמות ופלוגתאות כדלקמן:

מוסכמות

א.התובע הועסק כמדריך תיירים החל משנת 2000 ועד יוני 2014.

ב.התובע קיבל תלושי שכר מדי חודש.

ג.על יחסי הצדדים על ההסכם הקיבוצי הכללי למורי דרך מוסמכים לתיירות (אשר חודשו מפעם לפעם).

ד.התובע התפטר מעבודתו.

ה.הסכומים ששולמו בפועל לתובע הם כנקוב בחוות הדעת שהוגשה מטעם הנתבעים.

ו.הנתבעים לא הפרישו בגין התובע הפרשות לקרן פנסיה וכן לא שילמו עבורו דמי הבראה.

פלוגתאות

א.מה היה שכרו הקובע של התובע? לעניין זה - האם נכונה טענת הנתבעת כי הסכומים שקיבל התובע כשכר עבודה היו למעשה סכומי העלות של המעביד, כי הדבר נעשה בהסכמה ולבקשת התובע, אשר היה אמור לבצע את מלוא ההפרשות עבור עצמו, כולל חלק עובד ומעביד (וכפי שטוענת הנתבעת – כמקובל אצל מדריכי התיירות האחרים בנתבעת). בהמשך לכך - האם ההסכם היה חוקי, וככל שלא – מה הנפקות שיש לכך לעניין זכויותיו (כולל זכות קיזוז של הנתבעת).

ב.כפועל יוצא מפלוגתא א' דלעיל: האם כלל התשלום ששולם לו את ההפרשות לקרן פנסיה ולדמי הבראה או שזכאי לקבל זאת היום מהנתבעת וככל שכן - באיזה שיעור (ובהתחשב בתקופה שניתן לתבוע דמי הבראה ע"פ ההסכם הקיבוצי הכללי שחל בתקופה הרלבנטית).

ג.ככל שייקבע כי התובע זכאי לתשלום בשיעור ההפרשות לפנסיה – האם יהיה זכאי לפיצוי (לטענתו , בשיעור 35% ), בגין הפסד זיכוי במס עקב אי ביצוע ההפרשות לפנסיה.

ד.מה היו נסיבות התפטרותו של התובע והאם לאור ההסכמים הקיבוציים זכאי התובע לפיצויי פיטורים/ פיצוי בגין אי הפרשות לקרן פיצויים. ככל שזכאי - האם יהיה זכאי גם פיצויי הלנה (ב"כ התובע יודיע במסגרת התצהיר האם עומד על טענה זו לאור העובדה שהתפטר).

ה.האם התובע נתן לנתבעת הודעה מוקדמת או שמא זכאית הנתבעת לחלף הודעה מוקדמת ולקיזוז בגין אי מתן הודעה מוקדמת ובאיזה שיעור?

ו.האם קיימת יריבות בין התובע לנתבעים 2-4 והאם יש מקום להרמת מסך כנגד מי מהם (התובע יודיע במסגרת תצהירו האם עומד על התביעה אישית כנגדם).

2.הצדדים יגישו את העדויות של בעלי הדין וכל יתר העדים בתצהירים. כל צד יעביר למשנהו העתק מהתצהירים שיוגשו.