סע"ש 68054-11-16
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
68054-11-16
31.1.2017 |
|
בפני השופטת: יפית מזרחי-לוי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשים/הנתבעים: 1. פרדוקס אינוביישן בע"מ 2. שמואל הרשקוביץ עו"ד דרור דרוטפלד |
המשיב/התובע: יפתח הכטר עו"ד שירי בקשט |
| החלטה | |
1.לפני בקשת המבקשים להארכת מועד להגשת כתב הגנה ולדחיית הדיון הקבוע ל-6.2.17. המשיב התנגד לבקשה.
לטענת המבקשים, בכוונתם להגיש בקשת רשות ערעור על החלטת בבקשה לסילוק על הסף שניתנה בתאריך 29.1.17.
2.בתאריך 28.12.16 הגישו המבקשים בקשה בהסכמה להארכת מועד להגשת כתב הגנה וניתנה אורכה עד ליום 13.1.17.
3.בתאריך 10.1.17 הגישו המבקשים בקשה נוספת להארכת מועד להגשת כתב הגנה בנימוק שהוגשה על-ידם בקשה לסילוק על הסף בתאריך 2.1.17, שסיכוייה, לטענתם, גבוהים.
בהחלטתנו מ-10.1.17 נקבע:
"המועד להגשת כתב הגנה מוארך עד למועד הדיון והחלטה אחרת של ביה"ד".
4.בתאריך 29.1.17 ניתנה החלטה בבקשה לסילוק על הסף, לאחר שהתקבלה תגובת המשיב, ובה נדחתה הבקשה ונקבע כי על המבקשים להגיש כתב הגנה עד לתאריך 2.2.17, לקראת הדיון הקבוע ל-6.2.17.
5.בבקשה שלפנינו טוענים המבקשים, כי לא יספיקו בשלושה ימים להגיש כתב הגנתם כי עליהם לאסוף מסמכים מקנדה ולשוחח עם אנשים שונים, דבר שאינו מתאפשר בפרק הזמן הקצר שנקבע לצורך הגשת כתב הגנה.
כן טענו המבקשים כי המשיב והמעסיקתו בקנדה פנו בהליכים זה כנגד זו בקנדה, דבר שלא צוין ע"י הצדדים בבקשתם לסילוק על הסף ובתגובה לה. בבקשה לא ניתנו כל פירוט בדבר מועד תחילת ההליכים בקנדה והסבר מדוע לא הובאו אלו לידיעת בית הדין כבר בבקשתה לסילוק על הסף.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|