בפני בית הדין בקשת התובע ליתן פסק דין כנגד הנתבעת.
בוצעה מסירה כדין למשרדי מר דאווד עבד אלחיי בעל המניות בנתבעת, באמצעות אחיו במשרדו בטירה. אחיו סירב לחתום על המסירה.
בקשת התובע מגובה בתצהיר השליח מיום 27/4/15.
בנסיבות אלה של מסירה כדין , ומשהכתובת המקורית של הנתבעת נטושה, יש מקום ליתן פסק דין כנגד הנתבעת שלא הגישה כתב הגנה חרף חלוף המועד.
כתב התביעה לווה בתצהיר. על פיו עבד התובע מתאריך 11/7/11 עד 12/6/12.התביעה הוגשה ביום 31/12/14.
הנתבעת תשלם לתובע ע"פ כתב התביעה כדלקמן:
א. הפרשי שכר בסך 47,356.91 ₪.
ב. פדיון חופשה בסך 2292.12 ₪
ג.בגין אי מתן הודעה מוקדמת סך 3,261.92 ₪ .
ד. לעניין דמי חגים, התביעה נדחית בשל הסתירה בה ובתצהיר התובע כלהלן.בסעיף 8 לתביעה נרשם כי התובע :"הועסק כעובד חודשי בשכר". בתצהיר התובע בסעיף 5הצהיר :"הנני להצהיר כי עבדתי אצל הנתבעת על בסיס חודשי.."ובסעיף 4 הצהיר:" הנני להצהיר כי הנתבעת שילמה לי את שכרי לפי מספר שעות...שכרי הועמד ע 10 ₪ לשעת עבודה כפול מספר שעות העבודה". לפי התביעה והתצהיר לא ניתן לדעת מה היה הבסיס חודשי או שעתי. אם היה חודשי, לא זכאי לדמי חגים כלל. אם היה יומי, מדוע מכתב חודשי?
בנסיבות אלה התביעה לדמי חגים נדחית.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.