סע"ש 65244-05-16

זוהי תביעה למתן סעד הצהרתי קבוע המורה על ביטול פיטורי התובעת ולמתן סעדים כספיים אחרים.

רקע

1.הנתבעת, ידיעות אחרונות בע"מ, הינה החברה המוציאה לאור את עיתון "ידיעות אחרונות".

2.התובעת, בת 49 ואם לשלושה, החלה לעבוד בתובעת ביום 5.3.00. התובעת עבדה בתפקיד של עוזרת מנהלת מחלקת הבטחת איכות בעיתון .

3.במהלך חמש השנים האחרונות (החל משנה"ל תשע"ב) לומדת התובעת, במקביל לעבודתה בנתבעת, לימודי נטורופתיה והרבליסט קליני במכללת רידמן. זאת באישור הנתבעת.

4.בארבע שנות הלימודים הראשונות, התקיימו הלימודים בשעות שאינן חופפות את שעות עבודתה בנתבעת. בסביבות חודש מרץ 2016 התקבלה התובעת להמשך הכשרה, במסגרת לימודיה, לתכנית בקליניקה מעשית בבית חולים אסף הרופא. משמעות הדבר הייתה כי התובעת תיאלץ להיעדר, אחת לשבוע מדי יום שלישי, מעבודתה אצל הנתבעת.

5.טרם שהחלה בתכנית ההכשרה, התובעת הביאה את העניין בפני הממונה הישירה עליה, מנהלת המחלקה להבטחת איכות, ובקשתה להיעדר בימי שלישי אושרה. נמסר לתובעת, כי היקף משרתה לא ישונה וכי היעדרויותיה בימי שלישי יבואו על חשבון ימי החופשה השנתית העומדים לרשותה.

6.ביום 17.3.16 פנתה התובעת לקופת החולים וקיבלה אישורי מחלה חד יומיים, לאותו היום וכן בגין הימים 8.3.16 ו- 15.3.16 (שניהם ימי שלישי בשבוע). התובעת הגישה את אישורי המחלה לנתבעת.

7.באותם ימים בגינם הגישה את אישורי המחלה, נכחה התובעת פיזית בתכנית ההכשרה אלא שלטענתה סבלה מחולשה, מעייפות וכאבי ראש חמורים עד שלא הצליחה לקבל את המטופלים אשר הופנו אליה ולטפל בהם וביקשה מעמיתתה (הפעילות במסגרת ההכשרה נעשית בצוותים של שניים) לטפל גם במטופלים שלה, כשכל אותו זמן ישבה התובעת בצד וצפתה בהליך הטיפול.