נוכח הודעת בא כוח התובעת, כי לא הושגו הבנות לסיום המחלוקת, ובהתאם להודעה נוספת, מיום 19.12.16, בדבר המוסכמות והשאלות שנותרו במחלוקת, הפלוגתאות להכרעה הן:
גובה הפיצויים להם זכאית התובעת;
זכות התובעת לפדיון חופשה, אם בכלל;
האם התובעת זכאית לתשלום דמי הבראה;
היש לנתבעת זכות קיזוז של ימי חופשה, הודעה מוקדמת ושכר עבודה ששולם ביתר, לטענתה.
העדויות הראשיות תוגשנה בתצהירים, בצרוף כל המסמכים שבכוונת הצדדים להסתמך עליהם; לא תותר הצגת מסמך חדש בדיון, אלא, לאחר בקשה מנומקת. המועד לתצהירים מטעם התובעת - עד 12.2.17; תצהירים מטעם הנתבעת - עד 15.3.17.
לא הוגשו תצהירי התובע במועד - תישקל מחיקת התובענה או דחייתה עפ"י תקנות 44 ו-45 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1991; לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועד - יראה הדבר כאילו אין בדעתה להביא ראיות.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.