סע"ש 6441-07-13

לפנינו תביעה של מר אברהם רוני (להלן - "העובד") כנגד חברת בוני כרמליה בניה ואספקה בע"מ (להלן- "החברה" ואו "מעסיקה") ושיח סולימאן עאמר (להלן- ""מר עאמר") (להלן- "נתבעים").

רכיבי התביעה של העובד מהנתבעים הם: הפרש תשלום שכר לחודש 4/13, שעות נוספות, הבראה, חופשה, הפרשות פנסיה, פיצוי פיטורים והודעה מוקדמת.

בטרם נדון לגופו של עניין, חשוב לנו לציין את התנהגותם של הנתבעים ובאי כוחם לאורך ניהול התיק.

1. הצדדים הגישו כתבי טענותיהם ולאחר מכן תצהירים מטעמם.

2. לדיון המקדמי הגיע בא כוח הנתבעים לבדו, ללא הנתבעים או נציג מטעמם.

3. לדיון ההוכחות הראשון שוב לא הופיעו הנתבעים ובא כוח הנתבעים איחר בחצי שעה. לפיכך, באותו הדיון ביקש העובד כי תצהיר הנתבעים ימשך מהתיק, אולם בית הדין נמנע מלעשות כן, שמע את עדות העובד וקבע מועד נוסף לשמוע את עדות הנתבעים.

4. והנה, לדיון ההוכחות השני שנקבע במיוחד לשמיעת עדויות הנתבעים לא הייתה התייצבות מטעם הנתבעים ואף בא כוחם לא התייצב לדיון. אז נתן בית הדין החלטה ביום 27.10.15 על הוצאת התצהיר מהתיק.

5. אם לא די בכך, הנתבעים כלל לא הגישו סיכומים מטעמם, וזאת על אף שב-18.2.2016 הגישו בקשה למתן ארכה להגשת סיכומים, בקשה שבית הדין נעתר לה.

לנוכח התנהלות הנתבעים כפי שפורטה לעיל, הרי שלא הובאו טענות הגנה מטעמם, למעט האמור בכתב ההגנה. כמו כן, לא הובאה גרסה נגדית לטענות העובד.

למעשה, התנהלות הנתבעים מעלה חשד שכל מטרתם בתיק היא משיכת זמן.