סע"ש 6435-12-13.29

ביום 17.9.14 הוגש כתב תביעה מתוקן. כתב הגנה מתוקן הוגש ביום 28.10.14. לאחר עיון בכתבי הטענות המתוקנים ובהמשך לדיון מיום 3.9.14 אני קובע כך באשר לאופן המשך בירור התובענה:

1.הפלוגתאות בתובענה זו הן כדלקמן:

א.זכאות התובע לפיצוי בגובה שכר 12 חודשי עבודה בתוספת חלק המעביד להפרשות לביטוח מנהלים וקרן השתלמות ובתוספת החזר אחזקת רכב חודשית - בשל טענתו כי חוזה ההעסקה (להלן – החוזה) בוטל בניגוד להוראת סעיף 1.4 לחוזה. בענין זה: היש לומר – כטענת הנתבעת – כי כבר בחודש 6/2012 הודיעה לתובע כי החוזה לא יוארך ולכן לא הפרה את סעיף 1.4 לחוזה?

ב.זכאות התובע לפיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת בכתב לפני פיטורים.

ג.זכאות התובע לפיצוי בגין אבדן רווחים בשל התקשרות הנתבעת, לאחר סיום העסקת התובע, עם לקוחות שהביא לה לטענתו התובע, בניגוד לאמור בסעיף 10 לתנאים הכללים לחוזה.

ד.זכאות התובע לעמלות בשיעורים הנקובים באפשרות ב' בסעיף 3ה לחוזה, מתוך מחזור ההכנסות השנתי של הנתבעת, ללא תלות בשאלה אם מדובר בלקוחות שהביא התובע; ולחילופין זכאותו לעמלות בשיעורים כאמור מתוך מחזור ההכנסות בגין לקוחות שהביא התובע.

2.באתי לכדי מסקנה כי יש לפצל את הדיון לשניים. בחלק הראשון יוכרע האם זכאות התובע לעמלות היא – כטענתו - מכלל מחזור ההכנסות השנתי של הנתבעת ולא רק ממחזור כאמור שהופק על ידי לקוחות שהביא התובע; מיהם הלקוחות שהביא התובע לנתבעת; האם המשיכה הנתבעת – לאחר סיום העסקת התובע - לעבוד עם לקוחות שהביא התובע לטענתו, וככל שכן האם הדבר מזכה את התובע בעמלות. כן יהיה מקום להכריע בשאלה כיצד יש להגדיר את המונח "רווח גולמי" הנזכר באפשרות ב' בסעיף 3ה לחוזה. בחלק הראשון יתבררו גם יתר רכיבי התביעה שאינם קשורים לתשלום עמלות או אבדן רווחים, היינו- פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת לפני פיטורים וכן התביעה שכר ותנאים נלווים למשך 12 חודשים.

3.בחלק השני, לאחר שיקבע כיצד יש לחשב את עמלות התובע לפי אפשרות ב' האמורה, והאם קמה לו זכאות לפיצוי בגין אבדן רווחים, ינתן צו לחשבונות ויעשה בירור באשר לסכומי העמלות המדוייקים או פיצוי אבדן הרווחים להם זכאי התובע, אם בכלל. פיצול זה בדיון נדרש מאחר והתביעה, במהותה, בענין העמלות ואבדן הרווחים היא תביעה למתן חשבונות (ע"ע (ארצי) 311/99 י.ג. סלפטר (1983) בע"מ – פרידמן (28.2.2002). הוא נדרש גם מאחר והתובע טוען טענות חלופיות באשר לאופן בו יש לחשב את העמלה (סעיף 11.3 לכתב התביעה).

4.ניתן בזה צו גילוי ועיון כללי במסמכים לפיו על כל צד לגלות לרעהו עד ליום 1.12.14, בתצהיר ערוך בהתאם לטופס 11 לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד – 1984, את כל המסמכים שיש בידו והם רלוונטיים לשאלות שבמחלוקת בתיק זה, בהתאם להחלטה לעיל בדבר פיצול הדיון לשני שלבים. הצדדים יצרפו העתק המסמכים לתצהירי גילוי המסמכים.

5.לאחר תום הליך הגילוי ועיון במסמכים, יגיש התובע תצהירי עדות ראשית מטעמו, לא יאוחר מיום 1.1.15. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם הוא נסמך. עותק ישלח ישירות לב"כ הנתבעת. הנתבעת תגיש תצהירי עדות ראשית מטעמה תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובע. לתצהירים יצורפו כל המסמכים עליהם היא נסמכת. עותק ישלח ישירות לב"כ התובע.

6.לא הוגשו תצהירי התובע במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת הנתבעת להביא ראיות. על המצהירים להתייצב לחקירה על תצהיריהם במועד כפי שייקבע.