- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 62370-12-15 סמיר שחאדה נ' מדינת ישראל- משרד הבריאות
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
62370-12-15
1.5.2016 |
|
בפני השופטת: אביטל רימון-קפלן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: סמיר שחאדה עו"ד יאיר ארן |
נתבעים: מדינת ישראל- משרד הבריאות עו"ד בועז גולדברג מפרקליטות מחוז חיפה (אזרחי) |
| פסק דין | |
1.לפני בקשתם המשותפת של הצדדים, להורות על מחיקת התביעה העיקרית בתיק זה, ופסיקת הוצאות.
לעניין זה הודיעוני הצדדים כי בהתחשב בכך שהנתבעת השיבה את התובע לעבודתו, הגיעו הצדדים להסכמה כי מבלי להודות בטענות הצדדים האחד כנגד משנהו ולסילוק סופי ומוחלט של כל טענות ו/או דרישות הצדדים ביחס לטענות ולסעדים המופיעים בכתב התביעה העקיר שבנדון, מבקשים הצדדים להסמיך את בית הדין, בהתאם לסעיף 79 א לחוק בתי המשפט, לפסוק את הוצאות התיק, לשיקול דעתו הבלעדי.
2.משאלו הם פני הדברים, הרי שבהסכמת הצדדים ובכפוף לה – אני מורה על מחיקת התביעה העיקרית בתיק זה.
3.אשר להוצאות ההליך, הרי שבדיון במעמד הצדדים מיום 11/1/16 ניתנה החלטת בית הדין בבקשתו של התובע לסעדים זמניים אשר הוגשה בתובענה העיקרית שבנדון, במסגרתה ובהסכמת הנתבעת, בוטלו פיטוריו של התובע מיום 7/10/15. כמו כן על דעת הנתבעת חויבה הנתבעת לשלם לתובע את מלוא שכרו החל ממשכורת חודש אוקטובר ואילך, ובהסכמת הצדדים נקבעו ההליכים לשם בדיקת כשירותו של התובע להמשיך בתפקידו בנתבעת.
עוד נקבע כי הוצאות הבקשה לסעדים זמניים, יילקחו בחשבון במסגרת פסק הדין הסופי בתיק.
6.בהמשך לכך הודיעוני הצדדים כי לאחר בדיקת התובע החליטה הנתבעת שהוא כשיר לעבודה והחל מיום 24/1/16 שובץ התובע להמשך עבודה סדירה בנתבעת.
עוד ביקשו הצדדים ארכה על מנת לנסות להגיע להסכמות שייתרו את הצורך בהמשך ההליכים בתובענה העיקרית שבנדון, ובהמשך לכך הוגשה כאמור בקשתם של הצדדים שלפני.
7.לנוכח קביעתה של הנתבעת לפיה התובע כשיר להמשך עבודה סדירה בנתבעת, עולה לכאורה כי לא היה מקום להורות על פיטורי התובע מלכתחילה.
כעולה מהודעת הצדדים שלפני, עם ביטול פיטוריו ותשלום משכורותיו של התובע לתקופה בה שהה מחוץ לעבודה, הגיעו הצדדים להסכמה על מיצוי המחלוקת בתיק זה, ובכלל זה ויתור התובע על סעד הפיצויים שנתבע על ידו בכתב התביעה העיקרי.
בנסיבות אלו, נחה דעתי כי יש מקום לפסוק לתובע הוצאות משפט בגין ההוצאות שנגרמו לו עקב הצורך להיזקק לייעוץ וייצוג משפטי לשם הגשת התובענה העיקרית, הבקשה לסעדים זמניים והתייצבות לדיון בבקשה לסעדים זמניים.
אשר לשיעור ההוצאות, הרי שלא נעלם מעיני כי בסופו של יום הגיעו הצדדים להסכמה ביניהם על מיצוי המחלוקת בתובענה זו, וטוב שכך.
אי לכך לאחר שנתתי דעתי לנסיבות כמתואר לעיל, להליכים בהם נדרש התובע לנקוט, ולעובדה שבסופו של יום מוצתה המחלוקת בדרך מוסכמת, החלטתי לפסוק לתובע הוצאות משפט (לרבות שכ"ט עו"ד) בסכום כולל של 7,500 ₪.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
